Początek roku to dla wielu zmiany w zarobkach. Od 1 stycznia 2022 roku wzrasta minimalne wynagrodzenie za pracę na pełny etat, ale także zmiany podatkowe, które wypłyną na pensje wielu Polaków. To także okazja dla wielu pracodawców do podniesienia pensji swoim podwładnym. A jak będą wyglądały zarobki w 2022 roku? Sprawdzamy.

Na kolejnych zdjęciach zarobki w poszczególnych sklepach >>>>>

Od stycznia 2021 r. osoby początkujące, zatrudnione w Biedronce na pełny etat na najpopularniejszym stanowisku sprzedawcy-kasjera, mogą zarobić – w zależności od lokalizacji – od 3250 zł do 3600 zł brutto, wliczając w to nagrodę za obecność (czyli brak nieplanowanych nieobecności).

Najniższa pensja na tym stanowisku jest wyższa od pensji minimalnej o ponad 16 %. Pracownicy sklepów sieci Biedronka standardowo mogą też liczyć na podwyżki stażowe po pierwszym oraz trzecim roku pracy. I tak w przypadku doświadczonych sprzedawców-kasjerów ze stażem trzech lat pracy w Biedronce, wysokość miesięcznych zarobków od stycznia 2021 r. wyniesie od 3400 zł w mniejszych miejscowościach do 3850 zł brutto w największych miastach. Pracownicy sieci Biedronka mogą otrzymać też miesięczną premię uznaniową, uwzględniającą wyniki sklepu i jakość obsługi, której wartość nie ulegnie zmianie.

Jeronimo Martins Polska informuje, że na podwyżki mogą liczyć pracownicy sklepów zatrudnieni na wszystkich stanowiskach, a także kierownicy sklepów, a w centrach dystrybucyjnych osoby zatrudnione na stanowiskach:
- magazynier,
- magazynier kompletacji,
- inspektor ds. administracyjno-magazynowych.

Od stycznia 2021 r., pensje osób zatrudnionych na tych stanowiskach, w zależności od stażu pracy oraz lokalizacji, wyniosą od 3600 zł do 4750 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za obecność w danym miesiącu.

Biedronka dodatki

Biedronka wśród dodatków, które przygotowuje dla swoich pracowników ma między innymi paczki świąteczne zarówno dla podwładnych jak i ich dzieci. Pracując w tej sieci otrzymuje się także kartę sieci, która jest doładowywane przez pracodawce i pozwala na robienie bezpłatnych zakupów w Biedronkach i sklepach Hebe.

Dodatkowo wypłacane sa dodatki za 100% frekwencję.

Lidl

Wynagrodzenia wynoszą od 3 400 zł brutto do 4 150 zł brutto na początku zatrudnienia.

Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3 500 zł brutto do 4 350 zł brutto, a po dwóch latach pracy od 3 700 zł brutto do 4 600 zł brutto.