Takie planowane są teraz zmiany w Kodeksie Pracy 2022. Nowe wypowiedzenia i dłuższe urlopy

Kodeks Pracy 2022 - zmiany - dłuższy urlop macierzyński

Urlop macierzyński w nowym Kodeksie Pracy będzie wydłużony o dwa miesiące (z 32 do 41 tygodni).

Zgodnie z unijnymi przepisami, co najmniej dwa miesiące urlopu macierzyńskiego muszą przysługiwać każdemu z rodziców, bez możliwości przeniesienia na drugiego z opiekunów. Jeśli takiego urlopu nie wykorzysta ojciec, to nie przejdzie on na matkę.