Sklepy zatrudniają w całym kraju ok. 2 mln pracowników, brakuje ich 100 tysięcy. Średnia płaca to 3050 - 4000 zł brutto - wylicza pulshr.pl na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.

AUCHAN - 1500 złotych

- U nas zaproponowali, że jak przyprowadzimy do pracy trzy nowe osoby i wytrzymają co najmniej trzy miesiące, dostaniemy 1500 zł brutto premii - zdradziła nam kilka dni pani Krystyna, kasjerka z Auchan w Bydgoszczy.


Firma Auchan oficjalnie nie skomentowała sprawy, a inni?

Zapytaliśmy sieci handlowe, czy również stosują podobne benefity.

Kaufland - 900 złotych

- W naszej sieci funkcjonuje program poleceń pracowniczych, który z powodzeniem wspiera procesy rekrutacyjne - odpowiada "Pomorskiej" Maja Szewczyk, dyrektor Działu Komunikacji Korporacyjnej spółki Kaufland Polska. - Po spełnieniu określonych warunków za każdą poleconą osobę, pracownik może otrzymać premię w wysokości 900 zł brutto.

Lidl - 1000 złotych

- Atrakcyjne warunki zatrudnienia, które oferujemy kandydatom, przyczyniają się do sukcesu prowadzonych przez nas rekrutacji - podkreśla Aleksandra Robaszkiewicz, rzecznik prasowy Lidla. - Natomiast z systemu poleceń korzystamy w uzasadnionych przypadkach, m.in. w wybranych sklepach, które potrzebują sprawnie rozszerzyć lub skompletować zespół. Premia za wskazanie i zatrudnienie kandydata wynosi 1 000 zł brutto za jedną poleconą osobę. Program poleceń obejmuje nawet do 20 proc. wszystkich rekrutacji.