Tyle płacą pracownikom firmy w Bydgoszczy, a tyle w Toruniu. Gdzie bardziej opłaca się pracować? [najnowsze stawki brutto i netto]

Agnieszka Domka-Rybka
Agnieszka Domka-Rybka
Wśród danych GUS dostepne są także płace z dwóch miast na Kujawach i Pomorzu - Bydgoszczy i Torunia.
Wśród danych GUS dostepne są także płace z dwóch miast na Kujawach i Pomorzu - Bydgoszczy i Torunia. Archiwum/pomorska.pl
W województwie kujawsko-pomorskim przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) było w maju 2021 roku wyższe o 12,1 proc. w porównaniu do maja 2020 r. i wyniosło 4997,08 zł.

Mieszkańcy Kujaw i Pomorza zarabiają 3 671 zł netto miesięcznie.

Przeciętne wynagrodzenie na Kujawach i Pomorzu: 10 lokata w kraju

Nasz region pod względem wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia zajął 10. lokatę w rankingu województw. Było ono o 11,4 proc. niższe niż średnia w kraju (5637,34 zł).

Najlepiej zarabiają pracownicy w województwie mazowieckim (6594,12 zł), pomorskim (5819,59 zł) i dolnośląskim (5819,52 zł).

Najgorzej wynagradzani są pracownicy Warmii i Mazur (4677,12 zł), Lubelskiego (4697,71 zł) oraz Świętokrzyskiego (4720,70 zł).

Tyle płacą pracownikom firmy w Bydgoszczy, a tyle w Toruniu. Gdzie bardziej opłaca się pracować? [najnowsze stawki brutto i netto]
GUS

Wśród danych GUS dostepne są także płace z dwóch miast na Kujawach i Pomorzu - Bydgoszczy i Torunia. Ile płacą pracownikom firmy z Torunia, a ile z Bydgoszczy? Brutto i netto! Gdzie bardziej opłaca się pracować? Po odpowiedzi zapraszamy do poniższej galerii:

Kredyt hipoteczny, to coraz większe ryzyko. UOKiK ostrzega.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie