Wypłata to dziś już za mało. To dają jeszcze pracownikom Biedronka, Lidl i inne sieci handlowe

D-KA, SZaktualizowano 
Wśród handlowych pracodawców prym wiodą Lidl i Biedronka, gdzie zarobki są najwyższe. Jednak, by przyciągnąć chętnych, nie wystarczy płacić.
Wśród handlowych pracodawców prym wiodą Lidl i Biedronka, gdzie zarobki są najwyższe. Jednak, by przyciągnąć chętnych, nie wystarczy płacić. Szymon Starnawski
Wśród handlowych pracodawców prym wiodą Lidl i Biedronka, gdzie zarobki są najwyższe. Jednak, by przyciągnąć chętnych, nie wystarczy płacić.

Wśród handlowych pracodawców prym wiodą Lidl i Biedronka, gdzie zarobki są najwyższe. Jednak, by przyciągnąć chętnych, nie wystarczy płacić pensji. Sieci handlowe proponują więc pracownikom rozmaite dodatki do wynagrodzenia.

Wypłata to dziś za mało. Jakie dodatki do pensji oferują sie...

Biedronka

W sumie w JMP funkcjonuje 20 programów wsparcia opartych na trzech filarach: zdrowiu, rodzinie i edukacji.

Wśród nich są:

  • cyklicznie prowadzona akcja „Razem Zadbajmy o Zdrowie”, w ramach której pracownicy sklepów i magazynów mogą skorzystać z opłacanych przez pracodawcę badań profilaktycznych, otrzymując jednocześnie czas wolny na przeprowadzenie tych badań (4 godziny wolne);
  • wyprawki dla noworodków (ponad 4000 w 2017 r.) oraz dla pierwszoklasistów (prawie 1000 w 2017 r.), dzieci naszych pracowników;
  • paczki dla zatrudnionych i ich rodzin z okazji świąt Bożego Narodzenia – w 2017 r. Biedronka przygotowała ponad 65 tys. paczek dla pracowników i ponad 63 tys. paczek dla ich dzieci do 18. roku życia;
  • program „Możesz liczyć na Biedronkę“, w ramach którego zatrudnieni w szczególnie trudnej sytuacji życiowej mogą ubiegać się o bezzwrotną zapomogę. Oprócz tego mogą starać się o nieoprocentowaną pożyczkę na cel mieszkaniowy (spłata jest rozłożona na raty);
  • program „Do Szkoły z Biedronką” – objęte nim osoby otrzymują zasilenie karty przedpłaconej do wykorzystania w sklepach
  • Biedronka i drogeriach Hebe z okazji zbliżającego się roku szkolnego. W 2017 r. ze wsparcia skorzystało blisko 6600 dzieci;
  • program „Mali Bohaterowie“, który polega na wsparciu dla niepełnosprawnych dzieci pracowników sieci (np. zapomogi na leki, rehabilitację, wizyty lekarskie czy zakup specjalistycznego sprzętu oraz organizacja turnusów rehabilitacyjno-rekreacyjnych);
  • „Wakacje z Biedronką“ – finansowane przez firmę dwutygodniowe kolonie letnie w górach i nad morzem dla dzieci pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej. W 2017 roku w ramach „Wakacji z Biedronką" na wypoczynek w górach do Krynicy Zdrój i nad morze do Łeby wyjechało łącznie aż 960 dzieci w wieku 8-12 lat;
  • dwutygodniowe obozy językowe „Hello Biedronka!” – w 2017 r. z obozu językowego skorzystała 150-osobowa grupa młodzieży w wieku 14-17 lat
Trwa głosowanie...

Czy zauważasz lepsze płace w handlu?

Lidl

- Nasi pracownicy są objęci bezpłatną, prywatną opiekę medyczną. Dodatkowo oferujemy możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia medycznego i grupowego wraz z całą rodziną. Do bogatego pakietu socjalnego dochodzą paczki świąteczne, bony okolicznościowe oraz „wyprawki dla pierwszoklasistów. Lidl od wielu lat realizuje politykę równego traktowania pracowników – niezależnie od płci – pensje są standardowo równe dla kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach - mówi Maksymilian Braniecki, prezes Lidl Polska.

Przeczytaj także: Zarobki w Biedronce i Lidlu. Tyle zarabiają tam pracownicy. Firmy ogłosiły w tym roku spore podwyżki

Kaufland

Pracownicy objęci są pakietem prywatnej opieki zdrowotnej, który w całości finansowany jest przez pracodawcę. Mogą także korzystać z programu Multisport, który umożliwia dostęp do klubów fitness i aquaparków na terenie całej Polski.

Firma oferuje również możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie na bardzo korzystnych warunkach. Pracownicy sieci mogą też liczyć na bony z okazji Wielkanocy i Świąt Bożego Narodzenia oraz dofinansowanie do wypoczynku.

Dodatkowo Kaufland inwestuje w podnoszenie kwalifikacji personelu, co roku przeznaczając prawie 4 mln zł na szkolenia.

Ikea

Oferuje pracownikom m.in. plan emerytalny, program lojalnościowy Tack! oraz opiekę medyczną. Dostępna jest także dofinansowana przez IKEA opieka medyczna dla rodzin oraz karta Multi Sport.

Wprowadziła tzw. system kafeteryjny, w ramach którego pracownicy mogą sami wybierać różnorodne świadczenia (np. z zakresu sportu, kultury czy turystyki).

Zobacz także: Strajk nauczycieli 2019. Ważna informacja - rodzicom przysługuje wolne i zasiłek opiekuńczy!

Wszyscy zatrudnieni są objęci ubezpieczeniem NWW.

Są również benefity okolicznościowe, tj. nagrody jubileuszowe, prezenty okolicznościowe, imprezy okolicznościowe, wyprawki dla nowo narodzonego dziecka.

Pracownicy mają również możliwość wykupienia ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.

Lidl

- Nasi pracownicy są objęci bezpłatną, prywatną opiekę medyczną. Dodatkowo oferujemy możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia medycznego i grupowego wraz z całą rodziną. Do bogatego pakietu socjalnego dochodzą paczki świąteczne, bony okolicznościowe oraz „wyprawki dla pierwszoklasistów. Lidl od wielu lat realizuje politykę równego traktowania pracowników – niezależnie od płci – pensje są standardowo równe dla kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach - mówi Maksymilian Braniecki, prezes Lidl Polska.

polecane: FLESZ: Polacy zadłużeni na miliardy. Robimy bezmyślne zakupy

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 106

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

j
ja

Biedni ci ludzie na kasach z wypranymi mózgami. "Dzień dobry, karta Biedronki jest?, dowidzenia" i tak wkoło. A wygląd niektórych pań na kasach to jakaś porażka, kolorowe szpony, sztuczne rzęsy, brwi, fuj, obrzydlistwo.

k
klient

Współczuję wszystkim pracownikom sieciowego handlu detalicznego i nie rozumię jak to możliwe, że jest tych biedronek lidlow castoram na każdym rogu pełno a w każdym kolejki. Zawsze problemy z parkowaniem i zawsze kolejka do kasy. Personelu o połowę za mało a co za tym idzie zakres obowiązkòw za trzech.

Godziwa płaca za taką pracę to 5000zł brutto

G
Gość
2019-04-12T08:20:24 02:00, Kojot:

Ale pierdolom w tych artykułach biedronka daje ale puzniej potąca wszystko z wypłaty karzdemu pracownikowi na swieta dajom ale puzniej zbierajom 300-400zl w zalerznosci od wartosci paczki tak biedronka robi ze wszystkimi dodatkami I swiadczeniami kture daje kto pracuje w biedronce otym wie.I przestancie pierdolic glupoty w komentarzach bo taka jest prawda

2019-07-18T18:41:13 02:00, Gość:

Bo musi Ci podatek potrącić za to co dostałeś ekstra.

2019-07-20T16:08:19 02:00, Gość:

Za taką pisownię to musiałbyś dopłacić zeby u mnie pracować 😪

2019-07-20T19:58:40 02:00, Gość:

Straszne błędy ortograficzne

2019-07-21T15:11:39 02:00, Gość:

No słownictwo swiadczy o ten osobie I podejsciu zapewne do kazdej pracy ,jaka by nie by/a I gdzie

2019-07-22T10:22:38 02:00, Gość:

W buedronkach :D same analfabety robia bez kultury itd itp

2019-07-22T17:54:33 02:00, Gość:

Widzę że masz problem ze zrozumieniem tego co jest napisane na pasku płacowym. A biedrę polecam bardzo przyzwoity socjal.

Trzeba przyznać, że charakter pisma masz bardzo ładny. Starasz się jak "morzesz".

G
Gość
2019-07-22T10:14:34 02:00, Niezadowolony:

Castorama Warszawa po 3ch latach zarabiam 100więcej niż nowy pracownik na wejściu.Mam uprawnienia na wszystkie pojazdy dostępne na terenie sklepu spore doświadczenie w dziedzinie sprzedawanego przezamnie asortymentu. Firma zatrudnia coraz większe miernoty bo nikt za 3500brutto nie chce przyjść. Mało tego okrada nas sìę z premi generując sztucznie wydatki na utrzymanie sklepu. Czas się ewakułować !

2019-07-22T10:20:53 02:00, Gość:

Uprawnienia miałeś własne z którymi przyszedłeś do pracodawcy czy zostały Ci w Castoramie zapłacone i zorganizowane.

W Casto Wałbrzychu 3500 brutto ma się po 12 latach pracy...

m
marian

ubezpieczenie NWW a co to takiego?

ubezpieczenie NNW (...od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków), a NWW?

G
Gość
2019-04-12T08:20:24 02:00, Kojot:

Ale pierdolom w tych artykułach biedronka daje ale puzniej potąca wszystko z wypłaty karzdemu pracownikowi na swieta dajom ale puzniej zbierajom 300-400zl w zalerznosci od wartosci paczki tak biedronka robi ze wszystkimi dodatkami I swiadczeniami kture daje kto pracuje w biedronce otym wie.I przestancie pierdolic glupoty w komentarzach bo taka jest prawda

2019-07-18T18:41:13 02:00, Gość:

Bo musi Ci podatek potrącić za to co dostałeś ekstra.

2019-07-20T16:08:19 02:00, Gość:

Za taką pisownię to musiałbyś dopłacić zeby u mnie pracować 😪

2019-07-20T19:58:40 02:00, Gość:

Straszne błędy ortograficzne

2019-07-21T15:11:39 02:00, Gość:

No słownictwo swiadczy o ten osobie I podejsciu zapewne do kazdej pracy ,jaka by nie by/a I gdzie

2019-07-22T10:22:38 02:00, Gość:

W buedronkach :D same analfabety robia bez kultury itd itp

Widzę że masz problem ze zrozumieniem tego co jest napisane na pasku płacowym. A biedrę polecam bardzo przyzwoity socjal.

E
Ewelina

Prawda w Lidlu wygląda tak Miałam rozmowe o pracę i po niehandlowej niedzieli musiała bym przyjść godzinę wcześniej w poniedziałek niż w każdy inny a więc na piątą rano bo pracownicy muszą przyjść godzinę wcześniej przed otwarciem sklepu A więc żeby dojechać do pracy (15 km) musiała bym wstać o 4 rano i zapie...ać niewiadomo ile do południa a w zmianie popołudniowej musiała bym siedzieć w pracy może nawet i do północy i to za jedyne 2200 a paniusie Pixi i Dixi doradczynie prezesa w PKO zarabiają po 40 tyśięcy i to za 8 godzin pracy a może i krócej .Istny kołchoz,wyzysk XXI w. Pracy oczywiście po tym co usłyszałam nie przyjęłam Ciekawe czy w niemczech za takie pieniądze ktoś by im poszedł zasuwać na sklepie.

G
Gość
2019-07-22T13:25:41 02:00, Gość:

gorąco NIE POLECAM CASTORAMY. Chyba, że lubisz być wyzywany i mobbingowany przez przełożonych, dźwigać ciężary, niezgodnie z BHP (bo jak nie to przełożony ci naubliża i i tak zmusi do wykonania tej pracy). Szacunku do pracownika nie ma tam nikt. Ochrona jest szczuta na pracowników, bo wg firmy najwięcej kradnie pracownik. Przecież oceniamy innych według siebie. To kto w pracownikach widzi złodzieja chyba sam kradnie?

I to prawda z tą kradzieżą

G
Gość

Świetnie wreszcie wyższe wykształcenie przyda się na kasie i kasa całkiem niezła

b
buj
2019-07-15T22:01:33 02:00, Gość:

G....o prawda!

2019-07-18T07:03:33 02:00, pomagam:

prawda

Tyż prawdo.

G
Gość

gorąco NIE POLECAM CASTORAMY. Chyba, że lubisz być wyzywany i mobbingowany przez przełożonych, dźwigać ciężary, niezgodnie z BHP (bo jak nie to przełożony ci naubliża i i tak zmusi do wykonania tej pracy). Szacunku do pracownika nie ma tam nikt. Ochrona jest szczuta na pracowników, bo wg firmy najwięcej kradnie pracownik. Przecież oceniamy innych według siebie. To kto w pracownikach widzi złodzieja chyba sam kradnie?

M
Monika

Papier przyjmie wszystko.Wszyzcy tylko obiecują a potem jest wielkie g.....

G
Gość
2019-04-12T08:20:24 02:00, Kojot:

Ale pierdolom w tych artykułach biedronka daje ale puzniej potąca wszystko z wypłaty karzdemu pracownikowi na swieta dajom ale puzniej zbierajom 300-400zl w zalerznosci od wartosci paczki tak biedronka robi ze wszystkimi dodatkami I swiadczeniami kture daje kto pracuje w biedronce otym wie.I przestancie pierdolic glupoty w komentarzach bo taka jest prawda

2019-07-18T18:41:13 02:00, Gość:

Bo musi Ci podatek potrącić za to co dostałeś ekstra.

2019-07-20T16:08:19 02:00, Gość:

Za taką pisownię to musiałbyś dopłacić zeby u mnie pracować 😪

2019-07-20T19:58:40 02:00, Gość:

Straszne błędy ortograficzne

2019-07-21T15:11:39 02:00, Gość:

No słownictwo swiadczy o ten osobie I podejsciu zapewne do kazdej pracy ,jaka by nie by/a I gdzie

W buedronkach :D same analfabety robia bez kultury itd itp

G
Gość
2019-07-22T10:14:34 02:00, Niezadowolony:

Castorama Warszawa po 3ch latach zarabiam 100więcej niż nowy pracownik na wejściu.Mam uprawnienia na wszystkie pojazdy dostępne na terenie sklepu spore doświadczenie w dziedzinie sprzedawanego przezamnie asortymentu. Firma zatrudnia coraz większe miernoty bo nikt za 3500brutto nie chce przyjść. Mało tego okrada nas sìę z premi generując sztucznie wydatki na utrzymanie sklepu. Czas się ewakułować !

Uprawnienia miałeś własne z którymi przyszedłeś do pracodawcy czy zostały Ci w Castoramie zapłacone i zorganizowane.

G
Gość
2019-07-17T21:37:48 02:00, Gość:

Wszyscy piszą o podwyżkach a w tym roku biedronka podzieliła swoich pracowników na lepszych i gorszych osoby nowo przyjęte i po roku pracy dostali 100 zł brutto podwyzki a osby które pracują powyżej 3 lat nie dostali nic może o tym byście napisali

2019-07-21T18:21:04 02:00, Gość:

I tu masz rację .Po 10 latach pracy dostałam fige z makiem .Właśnie złożyłam wypowiedzenie i za 3 miesiące będę zarabiać w nowej firmie na rękę więcej niż w B. ze wszystkimi dodatkami brutto.Tylko zastanawiam się dlaczego tak długo zwlekalam

Zlansowany mozg....

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3