Zmiany w kontroli trzeźwości pracowników! Zmieni się też praca zdalna

Jak może przebiegać kontrola trzeźwości w pracy?

Zgodnie z najnowszymi przepisami każda firma, która chce sprawdzać trzeźwość swoich pracowników, musi spełnić określone wymogi prawne. Przede wszystkim taka możliwość musi być ustalona w regulaminie pracy, układzie zbiorowym lub w obwieszczeniu. Ostatnia opcja dotyczy pracodawców, którzy nie są objęci układem zbiorowym i nie mają obowiązku ustalania regulaminu. Pracodawca może ustalić:

*Grupę/grupy pracowników objęte kontrolą;
*Sposób przeprowadzania kontroli i urządzenie, jakie ma do tego służyć;
*Częstotliwość i czas przeprowadzenia badań kontrolnych.