Według nowelizacji taka kontrola będzie mogła być przeprowadzana jedynie właściwie skalibrowanym urządzeniem, który posiada dokument stwierdzający, że sprzęt jest technicznie sprawny do użytku. Jak czytamy w ustawie "kontrola nie może naruszać godności i innych dóbr osobistych pracownika".


Jakie konsekwencje grożą pracownikowi za pracę pod wpływem alkoholu? >>>

W przypadku, gdy alkomat wykaże, że badany pracownik ma od 0,1 do 0,25 mg alkoholu w wydychanym powietrzu (tj. od 0,2 do 0,5 promila), pracodawca może nie dopuścić takiej osoby do pracy.



[b]>>>[/]

W przypadku stężenia niższego od 0,2 promila uznaje się, że badanie nie wykazało obecności alkoholu.


Jakie konsekwencje poniesie pracownik ze stężeniem alkoholu powyżej 0,5 promila alkoholu we krwi >>>

Osobie w stanie nietrzeźwości (powyżej 0,5 promila alkoholu we krwi) grozi kara określana w regulaminie pracy i może być podstawą do zwolnienia w trybie dyscyplinarnym.

W przypadku, gdy alkomat wskaże obecność alkoholu, pracodawca jest zobowiązany do sporządzenia protokołu z badania pracownika.