Przepisy pozwalają firmom na przechowywanie takich dokumentów przez rok.


>>>

Osobie, która nie została dopuszczona do pracy po badaniu alkomatem, przysługuje prawo do ponownego przebadania przez policję.

W przypadku, gdy badanie policji wykaże, że pracownik był trzeźwy, przysługuje mu prawo do wynagrodzenia za nieprzepracowany dzień i usprawiedliwioną nieobecność w pracy.