Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracującemu na podstawie umowy o pracę. Według Kodeksu Pracy – jest to 20 lub 26 dni urlopowych w ciągu całego roku. Związkowcy OPZZ chcą aż do 35 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. Czy jest szansa na więcej dni wolnych?
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, które zgłosiło propozycję, aby coroczny urlop wypoczynkowy wydłużyć aż o 9 dodatkowych dni. Dodatkowy czas poświęcony na wypoczynek miałby wpłynąć korzystnie na produktywność.
Jak podaje money.pl Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej potwierdziło, że bierze pod uwagę nowelizację kodeksu pracy.
Zobacz także: Zmiany w kodeksie pracy. Propozycja dłuższego urlopu i wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniach
35 dni urlopu. Co na to eksperci?
O przybliżenie drugiej strony urlopowego medalu serwis innpoland.pl poprosił Roberta Lisickiego, dyrektora Departamentu Pracy Konfederacji Lewiatan.
Ekspert powiedział, że w ocenie organizacji zrzeszającej pracodawców, wydłużanie urlopu wypoczynkowego nie ma uzasadnienia. Rozmówca zauważa, że taka zmiana znacznie zwiększy koszty zatrudnienia ponoszone przez przedsiębiorców. Przecież za urlopy pracodawcy wypłacają pełne wynagrodzenie.
