Przez ostatnie cztery lata ZUS dla jednoosobowych firm wzrósł o 20 procent. Mały biznes jest przez to coraz mniej opłacalny.
- Półtora roku temu otworzyłam gabinet kosmetyczny w centrum Inowrocławia - opowiada pani Ewelina, mieszkanka tego miasta.
CZYTAJ: Pit 2014. 1 procent przekaż sam! ZUS tego za Ciebie nie zrobi
Na razie mniej, ale boję się, gdy będzie więcej
- Jeszcze cały czas płacę preferencyjny ZUS. Na początku, w 2013 roku, to było 431 zł, a teraz jest 446 zł. Dla mnie dużo i nawet nie wyobrażam sobie, by mogło być jeszcze więcej, czyli jak w przypadku firm, które są na rynku dłużej niż dwa lata, ponad 1000 zł - dodaje inowrocławianka.
Od stycznia pracodawca, który zatrudnia na pełen etat pracownika nie może zapłacić mu mniej niż 1750 zł brutto. Oznacza to, że płaca minimalna wzrosła w porównaniu do roku ubiegłego o 70 zł.
Takie podniesienie stawki minimalnej cieszy pracowników. Jednak u pracodawców nie wzbudza entuzjazmu.
- Dlatego, że wielkość wynagrodzenia minimalnego ściśle wiąże się z wysokością składek ZUS - mówi Marta Gargas, dyrektor bydgoskiego oddziału firmy doradczej Tax Care. - Dla przedsiębiorcy podwyżka najniższej pensji oznacza wyższe koszty pracy. Z 1750 zł brutto miesięcznie zatrudniony otrzyma na rękę 1280 zł. Dla pracodawcy z kolei, uwzględniając wszystkie ubezpieczenia i składki na ZUS, będzie wiązać się to z wydatkiem 2,1 tys. zł.
Wysokie pozapłacowe koszty pracy uchodzą za jedną z głównych barier rozwoju przedsiębiorczości w naszym kraju.
Na wzrost składek wpływ mają dwa wskaźniki. W przypadku składki na ubezpieczenie społeczne jest to płaca minimalna, której wysokość ustalana jest corocznie, w drodze rozporządzenia Rady Ministrów.
Z kolei w przypadku składki na ubezpieczenie zdrowotne, wskaźnikiem jest wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w czwartym kwartale. Wyliczeń dokonuje Główny Urząd Statystyczny.
W świetle opublikowanych pod koniec stycznia danych GUS, wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2014 roku wyniosła 4139,42 zł.
CZYTAJ TEŻ: Umowy zlecenia z ZUS. Jak uderzy to w przedsiębiorców? [nowe zasady naliczania składek]
Początkujący też płacą wyższe ubezpieczenie
Nowi przedsiębiorcy przez dwa lata mają prawo do preferencyjnych składek. Podstawa wymiaru składek na tzw. mały ZUS wynosi nie mniej niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Biorąc pod uwagę, że wynosi ono aktualnie 1750 zł brutto, to w 2015 roku początkujący przedsiębiorcy zapłacą składki w następujących wysokościach: emerytalna - 102,48 zł, rentowa - 42,00 zł, chorobowa - 12,86 zł, wypadkowa - 10,13 zł. Do tego dochodzi składka na ubezpieczenie zdrowotne, które zarówno dla nowych, jak i wieloletnich przedsiębiorców, wynosi tyle samo. Razem wyjdzie 446 zł.
**
Jak rosły minimalne miesięczne składki na ubezpieczenia społeczne dla firm?2012 rok: 890,14 zł
2013 rok: 1026,98 zł
2014 rok: 1045, 58 zł
2015 rok: 1092,36 zł
Nowy biznes na tzw. "małym ZUS":
2012 rok: 387,94 zł
2015 rok: 446, 88 zł
(Źródło: ZUS) **
