Senacka Komisja Ustawodawcza przygotowała projekt nowelizacji kodeksu pracy. Po wejściu w życie nowych przepisów pracownicy będą mogli żądać od byłych szefów kilkunastokrotnie wyższych odszkodowań. Będą mogli domagać się przywrócenia do pracy lub odszkodowania do 3 pensji. Ponadto bezprawnie zwolniony na podstawie kodeksu cywilnego będzie mógł dodatkowo żądać pokrycia przez pracodawcę wszelkich szkód, jakie poniósł z tego tytułu. Jest to konsekwencja wydania przez Trybunał Konstytucyjny 27 listopada 2007 roku orzeczenia, w którym uznał, że niekonstytucyjne są przepisy k.p., które uniemożliwiają pracownikom staranie się o rekompensatę pełnych szkód, jakie ponieśli z tytułu bezprawnego zwolnienia.
Do momentu ogłoszenia wyroku Trybunału Konstytucyjnego, bezprawnie zwolniony pracownik mógł jedynie starać się o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie do wysokości trzech pensji.
Jeśli nowe przepisy wejdą w życie, pracodawcy będą bardziej przestrzegać przepisów o wypowiadaniu umów o pracę.
