Czas określony

Ewa Brzozowska-KowalkaZaktualizowano 

     Pod koniec bieżącego roku będę spełniać warunki do świadczenia przedemerytalnego, zarówno wiekowe jak i stażowe. Jednakże od kilku lat pracuję na umowy na czas określony. Ostatnia, dwuletnia umowa na czas określony, kończy się w styczniu 2005 roku. Prawdopodobnie pracodawca nie zawrze ze mną kolejnej umowy. Czy takie rozwiązanie umowy uprawnia mnie do świadczenia przedemerytalnego? - STEFAN z Bydgoszczy.
     Nabycie prawa do świadczenia przedemerytalnego po zakończeniu stosunku pracy jest możliwe jedynie w przypadku rozwiązania tego stosunku z przyczyn zakładu pracy. Wobec tego wygaśnięcie umowy o pracę z powodu upływu okresu, na jaki została zawarta, nie uprawnia do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego.

polecane: FLESZ: Podział Mandatów po wyborach parlamentarnych

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3