Dni wolne dla pracowników
Pracownicy mogą liczyć w roku kalendarzowym na 20 dni płatnego urlopu (jeśli ich staż wynosi mniej niż dziesięć lat) lub na 26 (jeśli staż pracy jest dłuższy niż dziesięć lat).
Warto jednak zaznaczyć, że dotyczy to wyłącznie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę – osobom pracującym na zleceniu, umowie o dzieło, agencyjnej, czy samozatrudnionym nie przysługuje ustawowo urlop wypoczynkowy.
Różne rodzaje urlopów
Pracownicy nie korzystają jedynie z płatnego urlopu wypoczynkowego. Przysługuje im również urlop bezpłatny, okolicznościowy (z racji ślubu czy pogrzebu członka rodziny), czy urlop na żądanie. Dodatkowo przyszli lub obecni rodzice mogą skorzystać aż z 6 rodzajów dodatkowych dni wolnych!
Mają oni prawo do urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego, rodzicielskiego, opiekuńczego, wychowawczego oraz do urlopu z racji opieki nad dzieckiem. Kodeks Pracy przewiduje również urlop szkoleniowy (na czas przygotowywania się i zdawania egzaminów) oraz urlop na poszukiwanie pracy (dla pracowników zwolnionych przez pracodawcę)
Dni wolne w drugiej połowie 2024
Chcesz sprytnie zaplanować urlop, by jak najdłużej wypocząć, ale wykorzystać przy tym jak najmniej dni urlopowych? A może nie możesz doczekać się najbliższego długiego weekendu? Sprawdź już teraz jak wypadają dni ustawowo wolne od pracy w drugiej połowie 2024 roku! Szczegóły znajdziesz w naszej galerii:
