Dodatkowe wolne na opiekę nad psem? Oto TOP 5 najnowszych wymagań trzydziestolatków wobec swoich pracodawców

Agnieszka Domka-Rybka
Agnieszka Domka-Rybka
W 2021 roku trzydziestolatkowie posiadają doświadczenie zawodowe, a często są też po pierwszych awansach.
W 2021 roku trzydziestolatkowie posiadają doświadczenie zawodowe, a często są też po pierwszych awansach. 123RF
Milenialsi, inaczej nazywani Pokoleniem Y, to generacja, o której powstało więcej opracowań i analiz niż o wszystkich poprzednich razem wziętych. To osoby urodzone między 1980 a 2000 rokiem, czyli mające obecnie średnio około trzydziestki.

Stanowią więc dzisiaj trzon zatrudnienia w wielu firmach. Kiedy wchodzili na rynek pracy, zbulwersowali pracodawców swoim systemem wartości: przywiązaniem do życia prywatnego, potrzebą swobody i pracą, która nie może ich ograniczać.

Posiadają wieloletnie doświadczenie zawodowe

W 2021 r. posiadają już wieloletnie doświadczenie zawodowe, a często są też po pierwszych awansach. Doświadczenie i lata pracy nie zmieniły jednak ich oczekiwań wobec pracodawcy.

Great Place to Work® udało się wyodrębnić 5 obszarów, które są dla milenialsów szczególnie ważne i mają wpływ na ich motywację do pracy i satysfakcję, jaką z niej czerpią.

Czego oczekuje od pracodawców obecne pokolenie 30-latków? Po odpowiedzi zapraszamy do poniższej części galerii:

Dopłaty do cen energii

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gangsterki : ) : ) : ) : )
videos/alt-und-jung-xhwzgiC
Dodaj ogłoszenie