- Dziewczynki urodzone w tym roku będą prawdopodobnie pracować ok. 40 lat w cieniu nierównych płac - uważa Petra Wiltonz CMI.
Czytaj też: Ikea, Philips, Nike: w tych firmach kobieta w ciąży nie jest gorszym pracownikiem!
Przez ostatnie 12 miesięcy pensje kobiet wzrosły o 2,8 proc., podczas gdy wynagrodzenia mężczyzn kierowników - o 2,3 procent.
Mimo wzrostów i tak najlepiej zarabiający mężczyźni otrzymywali wynagrodzenia o jedną czwartą wyższe niż ich koleżanki.
Badanie przeprowadzone przez Chartered Management Institute próbowało również wyjaśnić różnice w podejściu do pracowników i pracownic w przypadku zwolnień. W ciągu ostatnich, kryzysowych 12 miesięcy częściej zwalnianie były kobiety niż mężczyźni.
Czytaj też: Targi pracy dla lesbijek, gejów i "bi"
Sondaż bazował na danych pochodzących od 43 312 ludzi ze 197 firm.
źródło: www.iwoman.pl i www.managers.org.uk
