Szczególnie trudno wrócić na rynek pracy kobietom po urodzeniu dziecka. Pracująca mama jest wciąż dyskryminowana, mimo że, jak wskazują badania (ankieta www.pracuj.pl) jest zmoty wowanym, odpowiedzialnym i zorganizowanym pracownikiem.
- Powodami utrudnionego powrotu na rynek pracy kobiet wychowujących dzieci są między innymi: dezaktualizacja kompetencji zawodowych, stereotypowe postrzeganie kobiet matek jako niedyspozycyjnych i niezaangażowanych czy trudna sytuacja bytowa - tłumaczy Magdalena Horszczaruk z CISTOR-u. - Często też mamy nie posiadają środków na zapewnienie opieki nad dzieckiem oraz dodatkowo spotykają się z presją otoczenia, aby spełniały się właśnie w obowiązkach rodzinnych, a nie zawodowych.
Projekt „Wracamy” realizowany przez Centrum Integracji Społecznej CISTOR w Toruniu był kompleksowym wsparciem dla takich właśnie kobiet. W ramach jego działań 30 mam uczestniczyło w szkoleniach, specjalistycznym doradztwie, a także miało zapewnione półroczny staż oraz stypendium. Pomocne też było dofinansowanie opieki nad dzieckiem oraz biletów MZK, a wszystko po to, aby panie jak najlepiej wykorzystały szansę ponownego włączenia się do życia społecznego. Zainteresowani podobnym projektami dowiedzą się więcej w toruńskim CISTOR-ze, przy ul. Stokrotkowej 22.
(i)
