Które oddziały grudziądzkiego szpitala do zamknięcia? Dyrekcja: Trwają rozmowy

25 października 2019, 22:14, lech:

Po co w Grudziadzu kardiologia, jak jest w Toruniu.

Tu chodzi o kardiochirurgię nie o kardiologię.

Po co w Grudziadzu kardiologia, jak jest w Toruniu.

20 września, 21:00, Gość:

Ta konferencja to jedna wielka pomyłka. Ten zarząd - również. Nie potrafią się nawet porządnie wypowiedzieć. Konferencja o niczym.

Nie wpisujcie bzdur w naszym szpitalu liczyli się tylko lekarze co dostawali i dostają krocie dlatego teraz im niestety trzeba było zabrać obrosneli w piórka po co tyle oddziałów dziecięcych każdy ma ordynatora odzialowa która też zarabia mnóstwo zrobić dwóch ordynatorow dwie oddziałów jak było kiedyś i szpital istniał tak jest w innych miastach i zrobić na nowo konkursy na ordynatorow i oddziałów niech teraz młode osoby kierują nie dziadki jak mają siłę nich też biorą dyżury a nie duże pieniądze i dobrze że są zmiany trzeba utrzeć nosa brawo

21 września, 12:59, Zofia:

Głośno mówią zwykli pracownicy, że chcą im zabrać jakiś procent pensji .Ale jak można zabrać choćby złotówkę sprzątaczce czy elektrykowi z najniższą krajową? A rok temu ten sam z-ca dyrektora dał podwyżki tylko medykom ,i to znaczne a pracownikom technicznym nie dali wtedy ani złotówki. Od wielu lat podwyżki dostają tylko i wyłącznie ci z białego personelu. Jak długo może tak być? A poza tym -najwięcej można zaoszczędzić na zmianach w dyżurach lekarskich, za które płaci się od 2000 zł do 3000 zł za 24 godziny w szpitalu. Wystarczy wziąć 5 dyżurów i lekarz ma już 10 tyś a gdzie tu jeszcze normalna pensja za pracę do 14-tej przez resztę miesiąca? Mają po 25 tyś a sprzątaczka ma 2300 na miesiąc. Różnica musi być ,ale taka wielka? I jeszcze chcą coś zabrać? Jakby ograniczyć dyżury na oddziałach gdzie leży tylko 5 pacjentów a dyżur całodobowy ma 2 lekarzy i 3 pielęgniarki to by nagle znalazły się miliony oszczędności. I tam trzeba szukać milionów a nie w kieszeni sprzątaczek czy innych czarnych pracowników.

Co za bzdury... przeczytaj ustawe o szpitalnictwie, wymogi nfz, warunki oc szpitala. Kobieto a jak zabraknie lekarza na czas i umrze ktoś z twoich bliskich to będziesz pierwsza która będzie chciała wsadzać do więzienia. Macie jakiś syndrom sztokcholmski w tym Grudziądzu czy co?. Brakuje kasy w systemie to lekarzy w kamasze już to słyszałem nie ma głupich. Pozdrowienia z... nieważne z EU

21 września, 12:59, Zofia:

Głośno mówią zwykli pracownicy, że chcą im zabrać jakiś procent pensji .Ale jak można zabrać choćby złotówkę sprzątaczce czy elektrykowi z najniższą krajową? A rok temu ten sam z-ca dyrektora dał podwyżki tylko medykom ,i to znaczne a pracownikom technicznym nie dali wtedy ani złotówki. Od wielu lat podwyżki dostają tylko i wyłącznie ci z białego personelu. Jak długo może tak być? A poza tym -najwięcej można zaoszczędzić na zmianach w dyżurach lekarskich, za które płaci się od 2000 zł do 3000 zł za 24 godziny w szpitalu. Wystarczy wziąć 5 dyżurów i lekarz ma już 10 tyś a gdzie tu jeszcze normalna pensja za pracę do 14-tej przez resztę miesiąca? Mają po 25 tyś a sprzątaczka ma 2300 na miesiąc. Różnica musi być ,ale taka wielka? I jeszcze chcą coś zabrać? Jakby ograniczyć dyżury na oddziałach gdzie leży tylko 5 pacjentów a dyżur całodobowy ma 2 lekarzy i 3 pielęgniarki to by nagle znalazły się miliony oszczędności. I tam trzeba szukać milionów a nie w kieszeni sprzątaczek czy innych czarnych pracowników.

22 września, 09:24, Gość:

To prawda bo znam historię lekarza który z Bydgoszczy przeszedł do Grudziądza tylko i wyłącznie ze względu na kasę A nie na przysięgę hipokratesa.

Coś sie przyczepiła lekarzy.... a zarząd jaką składał przysięgę i czy nie przyszli tutaj dla kasy??? A jakie mają... ech gadać sie nie chce po ostatniej konferencji?

21 września, 12:59, Zofia:

Głośno mówią zwykli pracownicy, że chcą im zabrać jakiś procent pensji .Ale jak można zabrać choćby złotówkę sprzątaczce czy elektrykowi z najniższą krajową? A rok temu ten sam z-ca dyrektora dał podwyżki tylko medykom ,i to znaczne a pracownikom technicznym nie dali wtedy ani złotówki. Od wielu lat podwyżki dostają tylko i wyłącznie ci z białego personelu. Jak długo może tak być? A poza tym -najwięcej można zaoszczędzić na zmianach w dyżurach lekarskich, za które płaci się od 2000 zł do 3000 zł za 24 godziny w szpitalu. Wystarczy wziąć 5 dyżurów i lekarz ma już 10 tyś a gdzie tu jeszcze normalna pensja za pracę do 14-tej przez resztę miesiąca? Mają po 25 tyś a sprzątaczka ma 2300 na miesiąc. Różnica musi być ,ale taka wielka? I jeszcze chcą coś zabrać? Jakby ograniczyć dyżury na oddziałach gdzie leży tylko 5 pacjentów a dyżur całodobowy ma 2 lekarzy i 3 pielęgniarki to by nagle znalazły się miliony oszczędności. I tam trzeba szukać milionów a nie w kieszeni sprzątaczek czy innych czarnych pracowników.

22 września, 09:24, Gość:

To prawda bo znam historię lekarza który z Bydgoszczy przeszedł do Grudziądza tylko i wyłącznie ze względu na kasę A nie na przysięgę hipokratesa.

A ja znam wielu lekarzy, pielęgniarek i ratowników którzy odeszli, odchodzą i zamierzają odejść z tego powodu ale nie tylko... drugim powodem jest niepewność o byt rodziny oraz miałkość i imposibilizm zarządu. Czy jesteś pewna że w listopadzie i grudniu szpital będzie miał na wypłaty dla wszystkich pracowników? A co do Hipokratesa... ptzeczytaj całą przysięgę... można ją sobie wygooglować?

21 września, 12:59, Zofia:

Głośno mówią zwykli pracownicy, że chcą im zabrać jakiś procent pensji .Ale jak można zabrać choćby złotówkę sprzątaczce czy elektrykowi z najniższą krajową? A rok temu ten sam z-ca dyrektora dał podwyżki tylko medykom ,i to znaczne a pracownikom technicznym nie dali wtedy ani złotówki. Od wielu lat podwyżki dostają tylko i wyłącznie ci z białego personelu. Jak długo może tak być? A poza tym -najwięcej można zaoszczędzić na zmianach w dyżurach lekarskich, za które płaci się od 2000 zł do 3000 zł za 24 godziny w szpitalu. Wystarczy wziąć 5 dyżurów i lekarz ma już 10 tyś a gdzie tu jeszcze normalna pensja za pracę do 14-tej przez resztę miesiąca? Mają po 25 tyś a sprzątaczka ma 2300 na miesiąc. Różnica musi być ,ale taka wielka? I jeszcze chcą coś zabrać? Jakby ograniczyć dyżury na oddziałach gdzie leży tylko 5 pacjentów a dyżur całodobowy ma 2 lekarzy i 3 pielęgniarki to by nagle znalazły się miliony oszczędności. I tam trzeba szukać milionów a nie w kieszeni sprzątaczek czy innych czarnych pracowników.

To prawda bo znam historię lekarza który z Bydgoszczy przeszedł do Grudziądza tylko i wyłącznie ze względu na kasę A nie na przysięgę hipokratesa.

22 września, 07:51, Jarosław K.:

Tak rządzi pis w Polsce od 4 lat

czyli cały dług szpitala i miasta to wina pisu? oj coś się partia pomyliła... Jak sobie grudziądzanie naważyli piwa muszą je teraz wypić.

Tak rządzi pis w Polsce od 4 lat

21 września, 11:09, Gość:

Nareszcie pozamykać co nie zarabia obniżyć pensje i zwolnić przynajmniej z 200 szt

Szczególnie psychiatrie ?

21 września, 10:54, Gość:

TO JEST NIEPOJĘTE, ŻE SĄ PIENIĄDZE W BUDŻECIE NA 500 DLA BOGACZY, ZAGRANICZNYCH.. I INNE BZDURY, A NIE MA NA RATOWANIE SZPITALI.

Odpowiedź jest prosta:

TAK RZĄDZI PIS!

21 września, 10:54, Gość:

TO JEST NIEPOJĘTE, ŻE SĄ PIENIĄDZE W BUDŻECIE NA 500 DLA BOGACZY, ZAGRANICZNYCH.. I INNE BZDURY, A NIE MA NA RATOWANIE SZPITALI.

Odpowiedź jest prosta:

RZĄDY PIS!

21 września, 12:59, Zofia:

Głośno mówią zwykli pracownicy, że chcą im zabrać jakiś procent pensji .Ale jak można zabrać choćby złotówkę sprzątaczce czy elektrykowi z najniższą krajową? A rok temu ten sam z-ca dyrektora dał podwyżki tylko medykom ,i to znaczne a pracownikom technicznym nie dali wtedy ani złotówki. Od wielu lat podwyżki dostają tylko i wyłącznie ci z białego personelu. Jak długo może tak być? A poza tym -najwięcej można zaoszczędzić na zmianach w dyżurach lekarskich, za które płaci się od 2000 zł do 3000 zł za 24 godziny w szpitalu. Wystarczy wziąć 5 dyżurów i lekarz ma już 10 tyś a gdzie tu jeszcze normalna pensja za pracę do 14-tej przez resztę miesiąca? Mają po 25 tyś a sprzątaczka ma 2300 na miesiąc. Różnica musi być ,ale taka wielka? I jeszcze chcą coś zabrać? Jakby ograniczyć dyżury na oddziałach gdzie leży tylko 5 pacjentów a dyżur całodobowy ma 2 lekarzy i 3 pielęgniarki to by nagle znalazły się miliony oszczędności. I tam trzeba szukać milionów a nie w kieszeni sprzątaczek czy innych czarnych pracowników.

Porównywać sprzątaczkę z podstawowym wykształceniem do lekarze po wieloletnich studiach ciekawe ...

Głośno mówią zwykli pracownicy, że chcą im zabrać jakiś procent pensji .Ale jak można zabrać choćby złotówkę sprzątaczce czy elektrykowi z najniższą krajową? A rok temu ten sam z-ca dyrektora dał podwyżki tylko medykom ,i to znaczne a pracownikom technicznym nie dali wtedy ani złotówki. Od wielu lat podwyżki dostają tylko i wyłącznie ci z białego personelu. Jak długo może tak być? A poza tym -najwięcej można zaoszczędzić na zmianach w dyżurach lekarskich, za które płaci się od 2000 zł do 3000 zł za 24 godziny w szpitalu. Wystarczy wziąć 5 dyżurów i lekarz ma już 10 tyś a gdzie tu jeszcze normalna pensja za pracę do 14-tej przez resztę miesiąca? Mają po 25 tyś a sprzątaczka ma 2300 na miesiąc. Różnica musi być ,ale taka wielka? I jeszcze chcą coś zabrać? Jakby ograniczyć dyżury na oddziałach gdzie leży tylko 5 pacjentów a dyżur całodobowy ma 2 lekarzy i 3 pielęgniarki to by nagle znalazły się miliony oszczędności. I tam trzeba szukać milionów a nie w kieszeni sprzątaczek czy innych czarnych pracowników.

Wszystko za wolno zaraz koniec roku i ujawni się nowy dług za 2019