Teraz płaca minimalna to 1386 zł brutto. Od stycznia 2012 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wzrosnąć o 114 zł do 1500 zł zbrutto. Pracownicy się cieszą, a pracodawcy? Im wcale nie jest do śmiechu.
Czytaj też: Wynagrodzenie minimalne wzrosło w 2011 roku
Wzrostowi minimalnego wynagrodzenia od 2012 roku pracodawcy mówią: NIE!
Na podwyżkę minimalnego wynagrodzenia o 114 zł nie zgadzają się organizacje pracodawców.
- Zbyt wysoki poziom płacy minimalnej, sprawia, że wielu przedsiębiorców już przy obecnej wysokości płacy minimalnej nie jest w stanie zatrudnić niektórych, mniej wykwalifikowanych pracowników - tłumaczy Zbigniew W. Żurek, wiceprezes BCC, wiceprzewodniczący TK ds. Społeczno-Gospodarczych. - Każde podniesienie poziomu płacy minimalnej powoduje wzrost kosztów pracy, a tym samym ogranicza konkurencyjność gospodarki - dodaje Żurek.
Pracodawcy podkreślają, że dodatkowo świadomość, iż płaca minimalna jest wartością gwarantowaną, może prowadzić do małej aktywności pracowników i mniejszej wydajności pracy.
SKOMENTUJ TUTAJ: CZY MINIMALNE WYNAGRODZENIE TO FIKCJA?
Podnoszenie kosztów stałych w firmach, może spowodować, że osoby, które faktycznie wyróżniają się z pośród innych nie będą motywowane płacowo poprzez dodatkową premię, a wręcz demotywowane. Może dochodzić do sytuacji, w których, pracownicy niekoniecznie przykładający się do pracy, będą mieli podwyższone płace kosztem tych bardziej kreatywnych, pracowitych, nastawionych na sukces -wyjaśnia Magdalena Błaszczyk-Moryńz agencji pracy Start People Polska.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia to też wzrost ZUS
Zmiana płacy minimalnej będzie miała również ważne znaczenie dla osób prowadzących firmy i korzystających z preferencyjnej podstawy wymiaru składek ZUS.
Znacząco wzrośnie też kwota odprawy wypłacanej pracownikowi po tzw. zwolnieniach grupowych. Jeżeli płaca minimalna wyniesie w przyszłym roku 1500 zł, to maksymalna odprawa wyniesie 22500 zł.
ZBIGNIEW W. ŻUREK, wiceprezes BCC:
- Wzrost płacy minimalnej zaszkodzi gospodarce. Nie zgadzamy się z propozycją przedstawioną przez resort pracy, Oznaczałoby to wzrost płacy minimalnej o ponad 8 proc. Płaca minimalna to sztuczna bariera, która tylko teoretycznie chroni pracowników, a w rzeczywistości może być dla nich przeszkodą. Zbyt wysoka płaca minimalna działa szczególnie na niekorzyść osób o najniższych kwalifikacjach oraz ludzi z regionów najbiedniejszych. Jej wzrost spowoduje, że pracodawcom trudniej będzie zatrudniać takich pracowników, a więc mogą oni pozostać bez pracy. Uważamy, iż w obecnej, bardzo trudnej sytuacji budżetowej, nie powinno się dokonywać podwyżek wydatków poza te absolutnie konieczne.Czytaj też: Płaca minimalna 2011. Wynosi 1386 zł, w 2012 roku wzrośnie do 1500 zł brutto [stanowisko pracodawców]
Strefa Biznesu: RPP zdecydowała ws. stóp procentowych? Kiedy obniżka?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Sprawdziliśmy, jak będzie wyglądać dziecko Krzan i jej ukochanego. Sama słodycz!
- Amerykanie wycenili Alicję Bachledę-Curuś. Takiej fortuny nikt się nie spodziewał
- Zapendowska nie była idealną matką. Takie błędy popełniła przy wychowywaniu córki
- Maja i Krzysztof Rutkowscy wzięli drugi ślub. Widać, że wydali na niego fortunę? FOTO
