https://pomorska.pl
reklama
MKTG SR - pasek na kartach artykułów

Nieprawidłowości w Zespole Szkół w Radzyniu Chełmińskim pod Grudziądzem. Była dyrektorka źle naliczała wynagrodzenie nauczycielom

Aleksandra Pasis
Była dyrektorka ZS w Radzyniu Chełmińskim dopuściła się nieprawidłowości w naliczaniu wynagrodzenia za prace w godzinach ponadwymiarowych. Szkoła musi wypłacić pracownikom w sumie ponad 80 tys. zł
Była dyrektorka ZS w Radzyniu Chełmińskim dopuściła się nieprawidłowości w naliczaniu wynagrodzenia za prace w godzinach ponadwymiarowych. Szkoła musi wypłacić pracownikom w sumie ponad 80 tys. zł Nadesłane
Chodzi o błędne wyliczenie wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych. Spór pomiędzy byłą dyrektorką dotyczył dwóch nauczycielek. Sprawa zakończyła się w sądzie wygraną nauczycielek. Zespół Szkół w Radzyniu Chełmińskim musiał wypłacić w sumie ponad 18 tys. zł. Na tym jednak nie koniec...

Jak poinformował "Pomorską" obecny dyrektor Zespół Szkół w Radzyniu Chełmińskim, Rafał Gałuszewski kolejni nauczyciele zwracają się z podobnymi roszczeniami o wypłatę źle naliczonego wynagrodzenia.

- Cztery panie wystąpiły o zaległe wypłaty za "dyżury covidowe", tzw. opiekuńcze za lata 2020 - 2023 - mówi dyrektor Gałuszewski. - To łączna kwota ponad 69,6 tysiąca złotych.

Spór pomiędzy byłą dyrektorką ZS w Radzyniu Chełmińskim, w skład którego także wchodzi przedszkole, a nauczycielkami dotyczył interpretacji ogólnego czasu pracy w wymiarze 40 godzin i pracy w godzinach ponadwymiarowych.

Sąd w uzasadnieniu wyroku zasądzającym wypłatę nauczycielkom zaległego wynagrodzenia wyjaśniał m.in. "(...) każda praca wypełniająca przesłanki definicji zawartej w artykule 35 ust. 2 Karty Nauczyciela, tj. praca polegająca na prowadzeniu zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z uczniami lub na ich rzecz, w ilości ponad określone indywidualne pensum jest pracą, za którą nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie ustalone zgodnie z art. 35 ust. 2 KN" (...).

Ponadto czytamy: "Poprzez godzinę ponadwymiarową rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych".

Polecamy

Była dyrekcja ZS w Radzyniu Chełmińskim zadziałała na szkodę pracowników

- Chciałbym wierzyć, że decyzja pani dyrektor wynikała z błędnej interpretacji przepisów. Tym nie mniej wyrok sądu jest jednoznaczny i dowodzi, że ówczesna dyrekcja zadziałała na szkodę pracowników nie wypłacając im należytego wynagrodzenia - mówi Maciej Góral, burmistrz Radzynia Chełmińskiego. - Ponadto naraziła szkołę na dodatkowe koszty związane z procesem sądowym.

Dyrektor Gałuszewski podobnie jak burmistrz Góral, ubolewa nad tym, że przez błędy poprzedniej dyrektor ZS w Radzyniu Chełmińskim "rykoszetem" oberwą uczniowie. - Te pieniądze, które musimy wypłacić pracownikom, mogłyby zostać przeznaczone na wyposażenie sal lekcyjnych czy remonty - mówi Rafał Gałuszewski.

Warte zaznaczenia jest też to, że zanim sprawą źle wyliczonego wynagrodzenia zajął się sąd pracy, nauczycielki zgłosiły się do Inspekcji Pracy, która podjęła kontrolę, a ta także wykazała że wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe wypłacane są nieprawidłowo. Wówczas ( przyp. red. 9 lutego 2024 roku) pełniący obowiązki Okręgowego Inspektora Pracy w Bydgoszczy, Andrzej Bugalski zobowiązał ówczesnego burmistrza, jako organ prowadzący, do "podjęcia działań zapewniających przestrzeganie prawa pracy w zakresie prawidłowości naliczania i terminowości wypłaty wynagrodzeń za godziny ponadwymiarowe pracownikom pedagogicznym w ZS w Radzyniu Chełmińskim". Inspektor także podkreślił, że w przypadku nieprzestrzegania prawa zostanie wdrożone postępowanie wykroczeniowe zagrożone grzywną od 1 do 30 tys. zł.

Była dyrektor ZS w Radzyniu Chełmińskim wprowadziła w błąd także ówczesnego burmistrza!

Ówczesny burmistrz w odpowiedzi przyznał, że został wprowadzony w błąd. Jak czytamy w piśmie skierowanym do Okręgowego Inspektora Pracy w Bydgoszczy wówczas burmistrz tłumaczył, że: "dał wiarę ustnie przekazywanym informacjom, że dwie kancelarie prawne oraz Kuratorium Oświaty, a także Ministerstwo Edukacji Narodowej uznają prawidłowość działania ówczesnej dyrektor ZS w Radzyniu Chełmińskim". Po tym, jak ówczesny burmistrz zażądał od byłej dyrektorki dokumentów potwierdzających prawidłowość jej działań, okazało się że ani instytucje na które się powoływała, ani kancelarie nie zaopiniowały poprawności jej postępowania.

Ostatecznie jak piszemy wyżej sprawę rozstrzygnął sąd pracy. Prawomocne wyroki zasądzające wypłatę pieniędzy za pracę w godzinach ponadwymiarowych zapadły 23 grudnia 2024 roku i 3 stycznia 2025 roku.

Dodajmy. Była dyrektor ZS w Radzyniu Chełmińskim ubiegała się o sprawowanie urzędu burmistrza miasta - gminy Radzyń Chełmiński w ubiegłorocznych wyborach samorządowych. Była kandydatką komitetu Trzecia Droga: PSL i Polska2050. Funkcję dyrektora ZS w Radzyniu Chełmińskim pełniła jedną kadencję. Od września 2024 roku dyrektorem został Rafał Gałuszewski. Jego poprzedniczka nadal pracuje w tej szkole.

Warto to przypomnieć

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Papież Leon XIV: „Pokój dla całego świata"

Polecane oferty
* Najniższa cena z ostatnich 30 dniMateriały promocyjne partnera
Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska