Od 17 listopada nowa refundacja dla pracowników. Oto jej zasady

17 listopada zmieniły się przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory. Tego dnia weszła bowiem w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Przewiduje ona możliwość ubiegania się o refundację nie tylko okularów, ale również szkieł kontaktowych.

Te warunki trzeba spełnić, by dostać refundację od pracodawcy

Zwrot kosztów zakupu szkieł kontaktowych przysługuje osobom, które spełniają następujące warunki:

są zatrudnione na podstawie umowy o pracę,
pracują przy monitorze przez co najmniej 4 godziny dziennie (dotyczy zarówno laptopów, jak i tabletów czy smartfonów),
posiadają zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o potrzebie korzystania z soczewek kontaktowych lub okularów korekcyjnych.

Taką refundację można dostać od pracodawcy

Aby odebrać pieniądze od pracodawcy, wystarczy dostarczyć firmie fakturę za soczewki i zaświadczenie od lekarza. Niektóre firmy mogą dodatkowo wymagać wypełnienia wniosku o zwrot kosztów.

Wysokość dofinansowania nie jest regulowana przepisami. Zazwyczaj jest ujęta w regulaminie pracy. Średnio dofinansowanie wynosi około 200-300 złotych, choć zdarza się, że jest to nawet 500 zł.

O tym, jak często przysługuje pracownikom refundacja, również decyduje pracodawca. Może to być raz na dwa, trzy lata, a może być nawet częściej.