https://pomorska.pl
reklama
MKTG SR - pasek na kartach artykułów

Pijany stróż pilnował samochodów na jednym z parkingów w Grudziądzu

(dxc)
55-letni stróż miał pilnować samochodów na jednym z osiedlowych parkingów w Grudziądzu. Mężczyzna był pijany.
55-letni stróż miał pilnować samochodów na jednym z osiedlowych parkingów w Grudziądzu. Mężczyzna był pijany. sxc.hu
Mężczyzna, który pilnował samochodów na jednym z osiedli w Grudziądzumiał w organizmie prawie dwa promile alkoholu.

Stróżowi z Grudziądza grozi areszt albo grzywna.

O tym, że <>b>pracownik osiedlowego parkingu jest pijany, policjantów zawiadomił dzisiejszej nocy jeden z mieszkańców.

Przeczytaj także: Chełmno. Pijany pracownik chciał przekupić policjantów

- 55-letni stróż nie mógł utrzymać się na nogach. Było od niego czuć alkohol - informuje Marzena Solochewicz-Kostrzewska, rzeczniczka prasowa grudziądzkiej policji.

Funkcjonariusze powiadomili właściciela parkingu o pijanym pracowniku.

Grudziądz - wiadomości

Czytaj e-wydanie »

Motoryzacja do pełna! Ogłoszenia z Twojego regionu, testy, porady, informacje

Komentarze 4

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość
A jakie to osiedle ?
G
G o ś ć
Tak jak wyżej napisałem większość pracodawców nie toleruje pijaństwa, ale to nie oznacza że sporadycznie właściciele nie przyzwalają na spożywanie alkoholu w niewielkich ilościach. Bardzo często tak się dzieje w różnych pubach, dyskotekach itp. W niektórych krajach europejskich wręcz na porządku dziennym jest piwko w pracy i nie jest to nic złego.
Wracając do sedna. Z tego co ja się orientuję najczęściej w przypadku stawienia się do pracy pod wpływem alkoholu lub spożycia alkoholu w czasie wykonywania pracy konsekwencje jakie ponosi pracownik to nagana lub zwolnienie. Wydaje mi się, że samo spożycie alkoholu w pracy nie jest wykroczeniem czy przestępstwem z punktu widzenia prawa o ile nie zagraża to nikomu i niczemu.
W związku z powyższym nie rozumiem dlaczego pracownikowi, który był pijany w pracy grozi grzywna czy areszt. Jeśli ktoś wie jak na to pytanie odpowiedzieć proszę o konkretny paragraf, który wyjaśnił by taką sytuację.
m
marry
Czy stróż był agresywny, zakłócał ciszę czy może pracodawca z powodu jego nietrzeźwości poniósł jakąś szkodę? Z artykułu nic takiego nie wynika jednak napisano że stróżowi grozi grzywna lub areszt. Czy ktoś się trochę nie zagalopował?
Większość pracodawców nie toleruje pijaństwa w pracy lecz nie słyszałem żeby kogoś aresztowali tylko za to że golnął sobie kilka kielichów w robocie.

Nie znam takiej profesji(może oprócz kipera),w której dopuszczalne jest spożywanie alkoholu w godzinach pracy.A z tym aresztem to jest tak,że jeżeli delikwent będzie ukarany karą grzywny,na którą go nie stać,sąd może zastąpić ją karą aresztu.Pracodawca decyduje w takim przypadku czy złoży skargę na pracownika.Przeważnie rozstają się "za porozumieniem stron".
G
G o ś ć
Czy stróż był agresywny, zakłócał ciszę czy może pracodawca z powodu jego nietrzeźwości poniósł jakąś szkodę? Z artykułu nic takiego nie wynika jednak napisano że stróżowi grozi grzywna lub areszt. Czy ktoś się trochę nie zagalopował?
Większość pracodawców nie toleruje pijaństwa w pracy lecz nie słyszałem żeby kogoś aresztowali tylko za to że golnął sobie kilka kielichów w robocie.
Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska