W bydgoskim szpitalu im. Jurasza wrze. Tym razem na linii dyrekcja - pracownicy

Spokojnie. Będzie coraz lepiej!

Co mają odłączyć się od umk z toruniewa i pozbyć sie tej krzyżackiej narośli?

Spokojnie. Będzie coraz lepiej!

niech ten Kozera wezmie sie za siebie,idiota skad oni wzieli takiego prostaka powinien zarzadzac klozetami a nie szpitalem glupek niewie co traci takich wspanialych fachowcow a czy on ma chociaz wyksztalcenie medyczne.kochani pracownicy nie dajcie,takiej szuji walczcie o swoje nawet strajkiem,.

Mówi się, słyszałam/am, podobno... To trochę mało wiarygodne.

Idż sprawdż na oddziele kto rządzi a potem się wypowiadaj.Co z prof.Prokurantem którego się równiez pozbył ten wysłannik szefa historyka z rydzykowa? Czy chce zrobić średniowieczną wiochę ze szpitala uniwersyteckiego?

Nie pracuję w szpitalu ani nie mam z nim nic wspólnego ale w mieście się mówi,że zwolniono ordynatora ortopedii prof.Kruczyńskiego i nie tylko,a na oddziałach panuje bałagan.

Mówi się, słyszałam/am, podobno... To trochę mało wiarygodne.

To jakieś żenujące informacje. To może niech pan poda jakies konkrety? Bo jak na razie to same ogólniki widzę: tego zwolnili, temu zabrali... Takie zarzuty można przedstawić każdemu dyrektorowi, którego się nie lubi, żeby mu zaszkodzić. Każdy jest odważny anonimowo. Niech pan przytoczy dokładnie kogo niby tak zaangażowanego w szpital dyrektor zwolnił????!!!! I tu pewnie będzie problem, bo takich sytuacji w szpitalu nie ma.
Najlepiej tak kogoś zgnoić. Żenada.

Nie pracuję w szpitalu ani nie mam z nim nic wspólnego ale w mieście się mówi,że zwolniono ordynatora ortopedii prof.Kruczyńskiego i nie tylko,a na oddziałach panuje bałagan.

Nareszcie ktoś odważył się publicznie wygłosić prawdę w tej żenującej sprawie. Dyrektor Kozera czuje się jak Imperator. Najjaśniejszy doskonale dobierał sobie Emisariuszy, choćby w osobie Pana Krysia - furiata nie znoszącego sprzeciwu i chama, który prawdopodobnie nadal myśli, że jest na wojskowej misji. Wydaje swym podwładnym rozkazy, których sam nie rozumie. Nie ma żadnego pojęcia o strukturach i potrzebach szpitala.

Redukcje etatów odbywają się w bardzo komfortowy dla Dyrekcji sposób - w szpitalu tworzona jest atmosfera strachu. Wpędza się pracowników w poczucie winy za długi szpitala. Pracownikom zabierane są z tego powodu premie, dodawane są natomiast nowe obowiązki. Osobom zaangażowanym w rozwój szpitala przez długie lata oraz z ogromnym doświadczeniem zawodowym probuje się wmówić, że są już nieprzydatni do pracy. Że młodzi poradzą sobie lepiej, bo mają Wykształcenie. Rodzi to wszechodczuwalną frustrację i prowadzi do "konfliktu pokoleń". Nie można mówić więc o dobrym środowisku pracy - bo jak długo można wegetować w takiej atmosferze upodlenia? Kto ma okazję upolować pracę gdzie indziej - nie zastanawia się długo. Odchodzi. Sam. Nie potrzeba nikogo zwalniać.

Tłustowłosy Cezarze, Twe imperium chyli się ku upadkowi. A Ty sam skończysz jak Neron. Może czas wyciągnąć z magazynów zakurzone, poczciwe taczki?

To jakieś żenujące informacje. To może niech pan poda jakies konkrety? Bo jak na razie to same ogólniki widzę: tego zwolnili, temu zabrali... Takie zarzuty można przedstawić każdemu dyrektorowi, którego się nie lubi, żeby mu zaszkodzić. Każdy jest odważny anonimowo. Niech pan przytoczy dokładnie kogo niby tak zaangażowanego w szpital dyrektor zwolnił????!!!! I tu pewnie będzie problem, bo takich sytuacji w szpitalu nie ma.
Najlepiej tak kogoś zgnoić. Żenada.

Nareszcie ktoś odważył się publicznie wygłosić prawdę w tej żenującej sprawie. Dyrektor Kozera czuje się jak Imperator. Najjaśniejszy doskonale dobierał sobie Emisariuszy, choćby w osobie Pana Krysia - furiata nie znoszącego sprzeciwu i chama, który prawdopodobnie nadal myśli, że jest na wojskowej misji. Wydaje swym podwładnym rozkazy, których sam nie rozumie. Nie ma żadnego pojęcia o strukturach i potrzebach szpitala.

Redukcje etatów odbywają się w bardzo komfortowy dla Dyrekcji sposób - w szpitalu tworzona jest atmosfera strachu. Wpędza się pracowników w poczucie winy za długi szpitala. Pracownikom zabierane są z tego powodu premie, dodawane są natomiast nowe obowiązki. Osobom zaangażowanym w rozwój szpitala przez długie lata oraz z ogromnym doświadczeniem zawodowym probuje się wmówić, że są już nieprzydatni do pracy. Że młodzi poradzą sobie lepiej, bo mają Wykształcenie. Rodzi to wszechodczuwalną frustrację i prowadzi do "konfliktu pokoleń". Nie można mówić więc o dobrym środowisku pracy - bo jak długo można wegetować w takiej atmosferze upodlenia? Kto ma okazję upolować pracę gdzie indziej - nie zastanawia się długo. Odchodzi. Sam. Nie potrzeba nikogo zwalniać.

Tłustowłosy Cezarze, Twe imperium chyli się ku upadkowi. A Ty sam skończysz jak Neron. Może czas wyciągnąć z magazynów zakurzone, poczciwe taczki?

Wsplczuje pracownikom szpitala.W takich warunkach pracowac? To okropne, czyz oni nie maja zwiazkow zawodowych?

Nowy dyrektor za bardzo się panoszy! On i ta jego dziewczyna! Farsa jakaś.