Wypłata brutto i netto. Tyle pieniędzy trafi w 2021 roku na konta pracowników [stawki]

Płaca minimalna wynosi w 2020 roku – 2 600 zł, a stawka godzinowa 17 zł brutto. Oznacza to, że płaca minimalna w relacji do przeciętnej pensji zbliża się do poziomu 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia, ale go jeszcze nie osiąga.

Zobacz także: SuperWaloryzacja emerytur i rent 2021. Zobacz o ile wzrosną wkrótce świadczenia [zasady, wideo]

Od stycznia 2021 r. minimalne wynagrodzenie, które wynosi obecnie 2.600 zł, idzie w górę. Najniższa krajowa wzrośnie o 200 zł brutto. Oznacza to, że od nowego roku minimalna pensja wynosić będzie 2.800 zł brutto. Tak więc pracownik „na rękę” dostanie 2.061,67 zł.

W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 15 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. podane są następujące wielkości:

• minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 2 800 zł
• minimalna stawka godzinowa będzie wynosić 18,30 zł.

• 3 200 złotych brutto, 2 333 netto (umowa o pracę)
• 3 400 złotych brutto, 2 477 netto (umowa o pracę)
• 3 700 złotych brutto, 2 691 netto (umowa o pracę)
• 4 000 złotych brutto, 2 906 netto (umowa o pracę)
• 4 250 złotych brutto, 3 085 netto (umowa o pracę)
• 4 500 złotych brutto, 3 264 netto (umowa o pracę)
• 4 700 złotych brutto, 3 407 netto (umowa o pracę)
• 5 000 złotych brutto, 3 623 netto (umowa o pracę)
• 2 000 złotych brutto, 1 703 netto (umowa zlecenie)
• 2 500 złotych brutto, 2 129 netto (umowa zlecenie)
• 3 000 złotych brutto, 2 554 netto (umowa zlecenie)
• 4 000 złotych brutto, 3 406 netto (umowa zlecenie)

* kwoty minimalnie mogą ulec jeszcze zmianie.