Zmiany w umowach o pracę 2023. Te ułatwienia dla pracowników będą musiały wprowadzić firmy

Oto, co będzie obowiązywało państwa członkowskie UE po wprowadzeniu dyrektywy work-life balance.

Będzie to m.in. płatny urlop opiekuńczy do 5 dni w roku kalendarzowym - w celu zapewnienia opieki osobie z rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga wsparcia ze względów medycznych.