Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Zmiany w zwolnieniach z pracy. Zwolniony pracownik będzie mógł wrócić na swoje stanowisko!

MW-G za Gazeta Prawna
Poważne zmiany w zwolnieniach z pracy. Bezprawnie zwolniony pracownik będzie mógł wrócić na swoje stanowisko bez czekania na prawomocne orzeczenie. Nowe przepisy mogą wywołać kadrowy chaos.
Poważne zmiany w zwolnieniach z pracy. Bezprawnie zwolniony pracownik będzie mógł wrócić na swoje stanowisko bez czekania na prawomocne orzeczenie. Nowe przepisy mogą wywołać kadrowy chaos. Karolina Misztal
Poważne zmiany w zwolnieniach z pracy - informuje "Gazeta Prawna". Bezprawnie zwolniony pracownik będzie mógł wrócić na swoje stanowisko bez czekania na prawomocne orzeczenie. Jak zauważa Dziennik, zmiany mogą wywołać kadrowy chaos.

Prawo pracy. Zmiany w zwolnieniach z pracy

Rewolucyjne zmiany w zwolnieniach z pracy zapowiada "Gazeta Prawna". Jak donosi Dziennik, bezprawnie zwolniony pracownik będzie mógł wrócić na swoje stanowisko bez czekania na prawomocne orzeczenie sądu.

Sąd I instancji będzie mógł nakazywać firmom dalsze zatrudnianie bezprawnie zwolnionego pracownika. Bez czekania na prawomocne orzeczenie.

Jak przewiduje "Gazeta Prawna", zmiany mogą wywołać spore komplikacje i kadrowy chaos.

Zmiany w zwolnieniach z pracy już od listopada 2019 roku.

Rząd wprowadził zmiany w zwolnieniach z pracy do nowelizacji kodeksu postępowania cywilnego. Nowe przepisy wejdą w życie w listopadzie 2019 r.

CZYTAJ WIĘCEJ

Obecnie pracownicy zwolnieni niezgodnie z prawem (w tym np. kobiety w ciąży) mogą wrócić do firmy dopiero na podstawie prawomocnego wyroku. Wiele osób czeka więc na rozstrzygnięcie nawet kilka lat. Według "Gazety Prawnej", nowe przepisy dotyczące zmiany w zwolnieniach z pracy, skrócą o połowę czas oczekiwania na powrót do firmy po bezprawnym zwolnieniu.

Nowe przepisy cieszą pracowników, natomiast - jak podkreśla "Gazeta Prawna" - przedstawiciele firm są zaskoczeni i rozczarowani.

Zmiany w zwolnieniach z pracy mogą - jak zauważa "Gazeta Prawna" - wywołać kadrowy chaos, szczególnie w sytuacji, gdy sąd II instancji uzna, że pracodawca jednak prawidłowo zwolnił pracownika. W takim przypadku pracodawca będzie mógł się domagać odszkodowania od Skarbu Państwa.

Wypalenie zawodowe - nowy punkt na liście chorób

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Niedziele handlowe mogą wrócić w 2024 roku

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska