Znów iskrzy w IKS Solino. Związki zawodowe podzielone

Rok temu atmosfera w IKS Solino było bardzo gorąca. Powoli kończył się wówczas trwający prawie sto dni protest głodowy. Ostatecznie doszło do podpisania porozumienia. Ustalono, że do końca 2015 roku zostanie wypracowany nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Termin ten minął, a układ nie został wypracowany. Przy stole negocjacyjnym pozostały Związek Zawodowy Górników, Kadra i Solidarność 80. "Solidarność" w połowie roku zawiesiła swój udział w rozmowach.

Jerzy Gawęda z "Solidarności" w komunikacie do mediów informuje, że "w ramach prowadzonych negocjacji były organizowane wyjazdowe spotkania pracodawcy z przedstawicielami związków zawodowych m. in. w ośrodku szkoleniowo-wypoczynkowym w Ciechocinku. Pobyt w tego typu ośrodku nie należy do najtańszych. Wyjaśnienie tej sprawy jest szczególnie pożądane, gdyż powyższa okoliczność wraz z innymi niedawno ujawnionymi sytuacjami stwarzają wrażenie wystąpienia sytuacji korupcjogennych. W ostatnim czasie w spółce IKS Solino zatrudniono osoby spokrewnione z prominentnymi działaczami związków zawodowych. Z kolei innym prominentnym działaczom związków zawodowych w niejasnych okolicznościach umożliwiono awans zawodowy kosztem degradacji kompetentnych pracowników".

Zbigniew Gedowski (pełnomocnik i doradca ZZG) razem z Jerzym Gawędą przed laty wspólnie organizowali strajki, prowadzili negocjacje z ministrami i zarządem Solino. Dziś mają różne wizje współpracy z zarządem. Gedowski jest zszokowany informacjami rozsyłanymi przez Gawędę. Przekonuje, że szef "Solidarności" wiedział o planowanych sesjach wyjazdowych w Ciechocinku, zgodził się na nie, przyjeżdżał na spotkania i brał w nich udział. Przekonuje, że szef "S" wiedział, że są zamówione miejsca noclegowe, także dla przedstawicieli jego związku oraz o tym, że koszty pokrywa Solino. Nie rozumie więc tego zamieszania. Na zarzuty dotyczące specjalnego traktowania "prominentnych działaczy związkowych i ich rodzin" odpowiada krótko: - Ja takiej sytuacji nie znam, więc nie mogę się do niej odnieść.

Tymczasem zarząd Solino w przesłanym nam piśmie oświadcza, że "dialog społeczny z organizacjami związkowymi zawsze był i jest prowadzony w sposób transparentny, rzetelny i zgodny z obowiązującymi przepisami prawa. W roku 2015 odbyło się ponad 40 spotkań Zespołu Negocjacyjnego, w tym trzy sesje wyjazdowe. Koszty poniesione z tytułu prowadzonych rozmów stanowią niespełna 8 proc. kosztów poniesionych przez spółkę w roku 2015 na działalność organizacji związkowych. NSZZ Solidarność nie uczestniczy w rozmowach negocjacyjnych na podstawie własnej decyzji - od maja ubiegłego roku. Zarząd spółki pragnie również podkreślić, iż wszystkie procesy rekrutacyjne w spółce, zarówno wewnętrzne jaki i zewnętrzne, odbywają się w oparciu o przyjęte w spółce procedury, w których kluczowym kryterium zatrudnienia jest zawsze ocena kompetencji pracownika".