Spółdzielnia Inwalidów „Równość” w Czersku poinformowała Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach o planowanych zwolnieniach grupowych. Pracę stracić mają 84 osoby. To szczególny zakład, bo większa część pracowników to osoby z orzeczeniami o niepełnosprawnościach.
- Otrzymaliśmy stosowne zawiadomienie w ubiegłym tygodniu. Ze 148 pracowników planowanych do zwolnienia jest 84. Pracodawca prowadzi obecnie rozmowy ze związkami zawodowymi. Być może do chwili podpisania stosownego porozumienia, ta liczba ulegnie zmianie. Jeśli nie, to planowane zwolnienia odbędą się na przełomie lipca i sierpnia - mówi dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Chojnicach Wojciech Adamowicz. - Kiedy otrzymamy stosowne informacje, możemy być na terenie zakładu, rozmawiać z pracownikami ujętymi w porozumieniu do zwolnienia, poznać ich doświadczenie i kwalifikacje. Trzeba pamiętać, że są to osoby z orzeczeniami o niepełnosprawnościach. Budowanie dla nich ścieżki powrotu na rynek pracy musi być z uwzględnieniem tych orzeczeń – dodaje Adamowicz.
Problemy spółdzielni „Równość” w Czersku zaczęły się pod koniec ubiegłego roku. Wówczas to wycofał się największy kontrahent zakładu – firma z Włoch. Od tej chwili spółdzielnia zaczęła mieć kłopoty finansowe. Jak mówi jej prezes Maciej Duch, każdego miesiąca zobowiązania wzrastają o 400 tys. zł.
- Ruszyła produkcja dywaników samochodowych dla firmy z Grudziądza. Część pracowników zajmuje się także szyciem cholewek obuwia skórzanego i tekstylnego. To kropla w morzu potrzeb, ale zawsze coś – mówi prezes spółdzielni „Równość” w Czersku Maciej Duch i zapewnia, że jest optymistą i szuka kontrahenta strategicznego. - Informację o planowanych zwolnieniach grupowych musiałem złożyć, żeby być w porządku do pracowników. Jednocześnie staram się zwiększyć produkcję, bo załoga jest bardzo związana z zakładem i chce pracować – dodaje Maciej Duch.
