Nowe zasady pracy zdalnej w 2023 roku. Takie będą ogromne zmiany w kodeksie pracy

Pracodawca nie może odmówić pracy zdalnej:

- pracownikowi, który wychowuje dziecko do ukończenia przez nie 4 roku życia
- pracownicy w ciąży
- pracownikowi sprawującemu opiekę nad innym członkiem rodziny lub inną osobą w gospodarstwie domowym, posiadającą orzeczenie o niepełnosprawności


>>>>