Jeżeli w dniu dokonania wypowiedzenia umowy o pracę, pracownik jest obecny w pracy i wykonuje swoje obowiązki wynikające z umowy o pracę, to nie korzysta on z ochrony przed wypowiedzeniem.
Warto podkreślić, że jeżeli pracownik mógł zapoznać się z treścią pisma, ale tego nie uczynił, to jego zachowanie nie ma wpływu na skuteczność dokonanego wypowiedzenia. Natomiast siedmiodniowy termin do wniesienia odwołania do sądu pracy biegnie od momentu, kiedy pracownik miał dogodną możliwość odbioru i zapoznania się z pismem.
Wypowiedzenie jest ważne, a umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu z upływem okresu w nim wskazanego.
Wideo
