Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Otrzymujesz wypowiedzenie z pracy, wręczasz zwolnienie lekarskie! Czy to pomoże?

Ewa Brzozowska-Kowalka, prawnik, Fot. Archiwum [email protected] Tel. 052 326 31 65
Jeżeli pracownik mógł zapoznać się z treścią pisma, ale tego nie uczynił, to jego zachowanie nie ma wpływu na skuteczność dokonanego wypowiedzenia
Jeżeli pracownik mógł zapoznać się z treścią pisma, ale tego nie uczynił, to jego zachowanie nie ma wpływu na skuteczność dokonanego wypowiedzenia
Co zrobić w podobnej sytuacji: - Pracodawca wezwał mnie do swojego gabinetu wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę. Nie odebrałam tego pisma i wyszłam z pracy. Dostarczyłam pracodawcy tego samego dnia zwolnienie lekarskie. Czy w tej sytuacji wypowiedzenie umowy o pracę jest skuteczne? - radzi Ewa Brzozowska-Kowalka

Jeżeli w dniu dokonania wypowiedzenia umowy o pracę, pracownik jest obecny w pracy i wykonuje swoje obowiązki wynikające z umowy o pracę, to nie korzysta on z ochrony przed wypowiedzeniem.

Warto podkreślić, że jeżeli pracownik mógł zapoznać się z treścią pisma, ale tego nie uczynił, to jego zachowanie nie ma wpływu na skuteczność dokonanego wypowiedzenia. Natomiast siedmiodniowy termin do wniesienia odwołania do sądu pracy biegnie od momentu, kiedy pracownik miał dogodną możliwość odbioru i zapoznania się z pismem.

Wypowiedzenie jest ważne, a umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu z upływem okresu w nim wskazanego.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska