Paczki, pieniądze i bony na święta dla pracowników handlu [lista - Biedronka, Lidl, Kaufland, Netto]

Bony, paczki i karty przedpłacone na święta dla pracowników sieci handlowych

Sieć Aldi zastanawia się nad specjalnymi prezentami dla pracowników z okazji świąt.

- Przykładamy bardzo dużą wagę do budowania przyjaznej atmosfery i poczucia jedności wśród pracowników. Zdajemy sobie bowiem sprawę, że takie podejście przekłada się na lojalność i zaangażowanie w codzienną pracę. Pracownicy Aldi mają możliwość korzystania z pakietów zdrowotnych dofinansowywanych przez pracodawcę oraz pakietów sportowych – podaje Agata Biernacka, kierownik działu komunikacji i PR Aldi Polska. - Pracownicy wraz z wynagrodzeniem otrzymują dodatek w postaci bonów żywieniowych.

- Dotychczas nie przygotowaliśmy jednak specjalnych prezentów dla pracowników i ich dzieci z okazji świąt Bożego Narodzenia. Taka forma budowania poczucia przynależności do firmy przez pracowników i ich rodziny jest przez nas dopiero rozważana - zdradza Agata Biernacka.

Netto - świąteczne benefity

W Netto zapadła decyzja - pracownicy sklepów oraz centrów dystrybucji otrzymają dodatek specjalny w wysokości 500 zł.

- Świadczenie ma formę doładowania na kartę przedpłaconą i trafi do osób, które podczas drugiej fali epidemii były w pełni dyspozycyjne i obecne w pracy - mówi nam Roman Borecki, dyrektor HR Netto Polska. - To wyraz podziękowania w trudnej sytuacji szczególnego narażenia na zakażenie wirusem.

Dodatkowo w okresie przedświątecznym w Netto jak co roku do wszystkich pracowników sieci trafią dodatki w podobnej wysokości, też w formie bonu na karcie przedpłaconej.

- Oprócz tego jak co roku przygotujemy paczki z prezentami, słodyczami, owocami dla dzieci pracowników. W tym roku będą wyjątkowo bogate i mamy nadzieję, że choć trochę zrekompensujemy dzieciom brak bardzo przez nie lubianych imprez świątecznych - dodaje Roman Borecki.

Lidl i Kaufland - świąteczne benefity

W ręce pracowników sieci Kaufland i Lidl Polska (należących do Grupy Schwarz) trafią wkrótce tradycyjne bony świąteczne, ale tym razem zasilone dodatkową kwotą. Bony warte będą w sumie ponad 23 mln zł. W kwocie do 700 zł otrzyma je ponad 39 tys. osób (tyle w sumie zatrudniają w naszym kraju obie sieci).

Jak podają, to forma podziękowania za wytężoną pracę w trakcie pełnego wyzwań roku. Gunnar Günther, prezes zarządu Kaufland Polska, dziękując niedawno pracownikom za wytrwałość i oddanie mówił, że to właśnie oni są siłą sieci.

Biedronka - świąteczne benefity

Natomiast Biedronka zapowiada bogaty pakiet świadczeń socjalnych z okazji świąt dla pracowników i ich dzieci.

- Są to m.in.: doładowanie kart przedpłaconych i paczki świąteczne, których w tym roku przygotowaliśmy ponad 144 tys. – wylicza Agnieszka Sokołowska, dyrektor ds. komunikacji wewnętrznej i odpowiedzialności społecznej w sieci Biedronka.

- Prezenty zostały dopasowane do potrzeb dzieci w różnym wieku. Podzielono je na trzy przedziały wiekowe: 0-2 lata, 3-9 lat, 10-18 lat - tłumaczy Agnieszka Sokołowska. - Inicjatywa ta cieszy się bardzo pozytywną opinią naszych pracowników, o czym świadczą ich entuzjastyczne opinie w ankietach satysfakcji. (...) W okresie przedświątecznym pracownicy korzystają także z kart przedpłaconych do wykorzystania na dowolne zakupy w sklepach Biedronka i drogeriach Hebe. Kwota ich zasilenia zależy od wysokości dochodów.

Szwajcarskie zegarki dla pracowników Biedronki z najdłuższym stażem

Dodatkowo Biedronka rozpoczęła wypłacanie swoim pracownikom premii za staż pracy. Jubilaci otrzymają nagrodę finansową oraz podarunek okolicznościowy – szwajcarski zegarek.

- Zgodnie z tradycją, również w tym roku zamierzamy uhonorować pracowników, którzy są zatrudnieni w Biedronce od 10 lub 20 lat. Zwykle świętowanie takich jubileuszy odbywa się w formie balu na przełomie października i listopada. W związku z tegoroczną wyjątkową sytuacją, bale nie odbędą się, ale zadbamy o nadanie tym wydarzeniom właściwej oprawy. Jak co roku, nasi jubilaci otrzymają atrakcyjną nagrodę finansową oraz podarunek okolicznościowy – elegancki, szwajcarski zegarek – mówił “Dla Handlu” Tomasz Dejtrowski, dyrektor ds. wynagrodzeń i świadczeń w sieci Biedronka. Z nieoficjalnych informacji wynika, że "10-latkowie" dostaną nagrodę w wysokości jednej podstawy wynagrodzenia netto, a"20-latkowie" dwóch podstaw netto.