Dyrektor po odwołaniu ze stanowiska i przejściu na emeryturę wystąpiła do sądu przeciwko WORD, żądając wypłaty nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy. Domagała się ponad 30 tys. zł wraz z ustawowymi odsetkami. Wystąpiła także o wypłatę ekwiwalentu w wysokości 6 tys. 821 zł tytułem niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.
Sąd zasądził jedynie wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Oddalił natomiast pozew dotyczący wypłaty nagrody jubileuszowej w wysokości 400 procent miesięcznego wynagrodzenia.
W tej wysokości nagrodę jubileuszową po 40 latach pracy była dyrektor ustaliła zmieniając rok przed swoim jubileuszem 40-lecia pracy "Regulamin wynagradzania". Wcześniej po 40 latach pracy można było dostać w Wojewódzkim Ośrodku nagrodę jubileuszową w wysokości 200 procent miesięcznych poborów.
Sąd uznał, że byłej szefowej WORD jubileuszówka się nie należy, gdyż prawa do tej nagrody nie uwzględnił Zarząd Województwa Kujawsko-Pomorskiego określając składniki dyrektorskiego wynagrodzenia.
Wyrok Sądu Rejonowego we Włocławku jest nieprawomocny. Sprawa trafiła już do apelacji. Sąd wyższej instancji rozstrzygnie, czy apelację uwzględnić.
