Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Szefie nie bądź sknerą! Dołóż pracownikowi do wakacji!

Małgorzata Wąsacz, Fot. SXC [email protected] Tel. 052 326 31 86
Pieniądze na letni wypoczynek i tzw. "wczasy pod gruszą" pochodzą z Funduszu Świadczeń Socjalnych
Pieniądze na letni wypoczynek i tzw. "wczasy pod gruszą" pochodzą z Funduszu Świadczeń Socjalnych
Dopłaty do kolonii i obozów oraz "wczasy pod gruszą". Na taki zastrzyk gotówki, bez względu na panujący w kraju kryzys, mogą liczyć pracownicy firm w naszym regionie. Wielu z nich już odebrało pieniądze.

- Kryzys kryzysem, ale pracownik musi dostać to, co mu się należy. Zatrudniam 24 osoby. Zgodnie z prawem, muszę utworzyć fundusz świadczeń socjalnych i swoim ludziom dopłacać do wypoczynku. Pierwsze przelewy już podpisałem na początku tego tygodnia, kolejne czekają na moim biurku. Pracownicy dostali średnio po tysiąc złotych - mówi szef firmy produkującej okna plastikowe w powiecie bydgoskim, który prosi o niepodawanie swojego nazwiska i nazwy firmy.

Z dopłaty do wczasów, kolonii i obozów już skorzystało wielu pracowników spółki PKP Przewozy Regionalne, oddział w Bydgoszczy. - Regulamin funduszu świadczeń socjalnych naszej firmy nie przewiduje "wczasów pod gruszą" - wyjaśnia Leszek Kościerski, zastępca dyrektora bydgoskiego oddziału spółki.

Tyle samo, co rok temu

Dobre wiadomości mamy także dla pracowników firmy DGS we Włocławku. - Kryzys nie odbił się na naszym funduszu świadczeń socjalnych. Tak, jak w ubiegłym roku, będziemy dopłacać do letniego wypoczynku. Każdy dostanie tyle, ile mu się należy - zapewnia Krzysztof Grządziel, prezes firmy.

Wakacyjne plany już mogą snuć pracownicy Poczty Polskiej w naszym regionie. - Kryzys gospodarczy z pewnością nie ma wpływu na wysokość czy warunki wypłaty pieniędzy z funduszu świadczeń socjalnych. Wypłacamy"wczasy pod gruszą" oraz dopłacamy do kolonii oraz obozów dzieci naszych pracowników - wymienia Dorota Niklewicz, rzecznik prasowy Poczty Polskiej Regionu Bydgoskiego.

O swój fundusz socjalny spokojna jest również Telekomunikacja Polska. Gospodarowanie zgromadzonymi w nim pieniędzmi odbywa się na podstawie regulaminu, ustawy i uzgodnień z zakładowymi organizacjami związkowymi.

Pracownik TP raz na dwa lata może skorzystać z dofinansowania do wypoczynku zorganizowanego lub "wczasów pod gruszą". - Wysokość dofinansowania uzależniona jest od wysokości średniego dochodu na osobę w rodzinie. Dofinansowanie do kolonii, obozów czy wczasów przysługuje także dzieciom naszych pracowników. Mogą je otrzymać jeden raz w roku kalendarzowym. Nie zapominamy także o naszych emerytach, którzy mogą otrzymać dofinansowanie raz na 4 lata - mówi Maria Piechocka, szefowa biura prasowego Grupy TP w Poznaniu.

Dopłacą do wakacji: 

Pieniądze na letni wypoczynek i tzw. "wczasy pod gruszą" pochodzą z Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zgodnie z prawem, muszą go utworzyć pracodawcy, którzy według stanu na 1 stycznia danego roku zatrudniają co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Obowiązkowo, bez względu na liczbę etatów, fundusz muszą stworzyć pracodawcy "budżetówki". Nie ma jednolitych zasad wypłacania pieniędzy z funduszu. Są one zapisane w regulaminie firmy. 

 

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska