Tymczasowe zmiany w kodeksie pracy 2020 w związku koronawirusem. Dużo nowinek!

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem koronawirusa.

Specustawa zakłada, że pracodawca, by przeciwdziałać rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, "może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania - praca zdalna,

Nowe przepisy dają też zatrudnionym dodatkowe uprawnienia związane z opieką nad dziećmi do lat 8 w czasie zamknięcia placówek oświatowych. Ustawa wprowadza rozwiązania zapewniające prawo otrzymania dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla rodziców zwolnionych od wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem, za okres nie dłuższy niż 14 dni.

Na co dzień chcąc otrzymać zwolnienie lekarskie z powodu niezdolności do pracy, musimy osobiście pojawić się w gabinecie lekarskim. Pomysł na l4 na telefon powstał dzięki próbom zmniejszenia ryzyka zakażenia koronawirusem. Telefoniczne zwolnienia, udzielone po konsultacji z lekarzem przez telefon mają za zadanie zapobiec obecności osób zarażonych w miejscach publicznych.

Wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed jasno dał do zrozumienia, że możliwość zwolnień telefonicznych jest jedynie odpowiedzią na walkę z epidemia koronawirusa.

NFZ uruchomił specjalną linię teleporad medycznych z możliwością zdalnego wystawienia zwolnienia lekarskiego dla osób, które podejrzewają u siebie zakażenie koronawirusem.

Kontakt do przychodni, która udzieli pomocy, zapewni poradę i ew. wystawi zdalnie zwolnienie lekarskie można uzyskać pod numerem 800 190 590.