Wielkanoc. 2100 zł nagrody rocznej dla pracowników Biedronki, a ile dla kierowników?

Agnieszka Domka-Rybka
Agnieszka Domka-Rybka
Aneta Żurek
Udostępnij:
Blisko 45 tysięcy pracowników Biedronki otrzyma specjalną nagrodę roczną w wysokości 2100 zł brutto. To więcej o 100 zł od nagrody, która została wypłacona w ubiegłym roku. W tym roku nagroda nie dość, że będzie rekordowej wysokości i trafi do zdecydowanej większości pracowników sieci, to jeszcze zostanie wypłacona wcześniej niż w latach poprzednich – przed Wielkanocą.

Za wkład w osiągnięcie celów rocznych firmy w 2018 roku, który na polskim rynku przyniósł przede wszystkim wprowadzenie zakazu handlu w niedziele, podziękował pracownikom Pedro Soares dos Santos, prezes i CEO Grupy Jeronimo Martins:

Siła napędowa biznesu

- W poczuciu dobrze zrealizowanego zadania, chcemy docenić wysiłek i zaangażowanie tych, którzy są siłą napędową naszego biznesu i którzy codziennie pracują na to, co udało nam się wspólnie osiągnąć w Polsce. Jesteśmy Grupą, która co roku stawia sobie ambitne cele, dąży do ciągłego rozwoju i usprawnia swoje funkcjonowanie każdego dnia. Liczę na to, że 2019 będzie kolejnym wyjątkowym rokiem, z którego wszyscy będziemy dumni - powiedział Pedro Soares dos Santos.

Polecamy także: WIELKANOC 2019. GODZINY OTWARCIA SKLEPÓW W WIELKĄ SOBOTĘ, WIELKANOC, PONIEDZIAŁEK (LIDL, KAUFLAND, AUCHAN, ŻABKA, BIEDRONKA, TESCO, NETTO)

Nagroda specjalna jest przeznaczona dla osób zatrudnionych w JMP na stanowiskach niemenedżerskich, na podstawie umowy o pracę, najpóźniej od 3 kwietnia 2018 r. i trafi przede wszystkim do pracowników sklepów oraz centrów dystrybucyjnych. Warunkiem jej otrzymania jest także dobra ocena pracy za ubiegły rok – co najmniej na poziomie zgodnym z oczekiwaniami, brak dłuższych absencji, trwających powyżej 180 dni łącznie, a także brak nieusprawiedliwionych nieobecności w 2018 roku. Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze, które spełniły warunki przyznania nagrody, otrzymają jej proporcjonalną część adekwatną do wymiaru etatu.

To nie koniec dobrych przedświątecznych informacji dla pracowników Biedronki. Szczególnie docenieni w procesie nagradzania za dobre wyniki w 2018 roku są kierownicy sklepów. Ponad dwa tysiące kierowników sklepów Biedronka z całej Polski, a więc niemal 75% osób na tym stanowisku, którzy spełniają pozostałe warunki, zostanie docenionych za realizację planu rocznego i osiągnięcie dobrych wyników sprzedaży nagrodą specjalną w podwójnej wysokości, a więc kwotą 4200 zł brutto.

Polecamy także: APARTAMENTY. OTO NAJŁADNIEJSZE BUDYNKI MIESZKALNE NA KUJAWACH I POMORZU [RANKING, ZDJĘCIA]

Biedronka to dzisiaj jeden z najatrakcyjniejszych pracodawców na rynku, który stale podnosi poziom zatrudnienia – w 2018 r. o ok. 2 tys. osób. Aktualnie w Jeronimo Martins Polska na umowę o pracę zatrudnionych jest ponad 67 tys. osób.

To może cię zainteresować

Pakiet świadczeń pozapłacowych

Pracownicy Biedronki mogą liczyć nie tylko na atrakcyjne wynagrodzenia, premie uznaniowe, nagrodę roczną, ale i szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych. Obecnie obejmuje on 19 programów, wychodzących naprzeciw różnym potrzebom pracowników. Wśród nich są m.in. zasilenia kart przedpłaconych dwa razy w roku (blisko 64 tys. pracowników otrzymało je przed świętami Bożego Narodzenia w 2018 r.), coroczny pakiet bezpłatnych badań medycznych, paczki z okazji świąt dla pracowników i ich rodzin (ponad 141 tys. paczek w 2018 r.), wyprawki dla noworodków (ponad 3,2 tys. wydanych paczek w 2018 r.) i pierwszoklasistów (4 tys. paczek w 2018 r.), będących dziećmi pracowników Biedronki, program bezzwrotnych zapomóg dla osób w trudnej sytuacji materialnej, wsparcie dla niepełnosprawnych dzieci pracowników Biedronki czy program „Wracaj do Zdrowia” skierowany do osób, w przypadku których długotrwała poważna choroba zagrażająca życiu wiąże się z pogorszeniem ich sytuacji finansowej.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie