Wypadek podczas pracy zdalnej. Mamy szansę na odszkodowanie [zasady, kwota]

Małgorzata Wąsacz
Małgorzata Wąsacz
Coraz więcej Polaków pracuje obecnie zdalnie ze względu na pandemię koronawirusa. Praca w domu wydaje się bezpieczna. W przypadku wypadku mamy jednak możliwość otrzymania odszkodowania.

Choć praca w domu teoretycznie wydaje się być bezpieczna, to nie możemy wykluczyć sytuacji, w której dojdzie do wypadku.

- Ustawodawca nakłada na pracodawcę takie same obowiązki zarówno w sytuacji, gdy do wypadku dojdzie w zakładzie pracy, jak i poza nim. W przypadku okazjonalnego wykonywania pracy z domu, zastosowanie mają powszechnie obowiązujące przepisy dotyczące ustania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, zgodnie z art. 234 § 1 kodeksu pracy - zaznacza Magdalena Błaszczak, główny specjalista ds. BHP w ManpowerGroup.

Zobacz także: Będzie dodatek za pracę zdalną? Zobaczcie, ile może wynieść

Jeśli zespół powypadkowy zakwalifikuje zdarzenie jako wypadek przy pracy i pracownik dozna stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, to ma prawo starać się o świadczenia z ZUS, w tym o jednorazowe odszkodowanie.

W okresie od 1 kwietnia 2020 do 31 marca 2021 wynosi ono 984 zł za każdy proc. uszczerbku na zdrowiu. - Procedura postępowania powypadkowego jest bardzo złożona i każde zdarzenie należy rozpatrywać w osobnych kategoriach. Nie każdy wypadek w domu będzie wypadkiem przy pra-cy. Dlatego też najlepszym rozwiązaniem jest opracowanie wewnątrzzakładowych przepisów, które szczegółowo określałyby kwestie pracy zdalnej, w tym wypadków przy pracy - mówi Magdalena Błaszczak.

Aby dużo zarabiać trzeba być...Zobacz listę zawodów

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie