W Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób ICD-11 wypalenie zawodowe otrzymało swój kod. Co to oznacza dla pacjentów?
Zwolnienie lekarskie za wypalenie zawodowe – od kiedy lekarze będą mogli je wystawiać?
Nowa klasyfikacja chorób będzie obowiązywała od 1 stycznia 2022 r. Wtedy w życie wejdzie nowa Międzynarodowa Klasyfikacja Chorób ICD-11. Od tego momentu lekarze będą mogli oficjalnie diagnozować wypalenie zawodowe i wystawiać na nie zwolnienia lekarskie.
Na podstawie jakich objawów będzie można stwierdzić wypalenie zawodowe? WHO pisze m.in. o:
- poczucie obniżenia energii lub wyczerpania;
- zmniejszenie efektywności (mniejsza skuteczność zawodowa);
- negatywne emocje związane z pracą (cynizm związany z pracą);
- zwiększenie dystansu do pracy.
Przed zdiagnozowaniem wypalenia zawodowego lekarze muszą wcześniej wykluczyć zaburzenia nastroju, w tym np. zaburzenia adaptacyjne, które są powiązanie z niepożądaną reakcją na zmiany lub zaburzenia lękowe.
Za te choroby zawodowe dostaniesz odszkodowanie. Ile Ci się należy?
Od 1 kwietnia 2019 r. obowiązują też nowe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Sprawdź, za jakiego typu dolegliwości możesz otrzymać rekompensatę i na jak wysokie odszkodowanie można liczyć.
Wykaz chorób zawodowych został sporządzony na podstawie dokumentu udostępnionego przez Mazowiecki Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy. Podejrzenie choroby zawodowej można zgłosić właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu lub właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy.
Wykaz chorób w poniższej galerii.
Za te choroby zawodowe dostaniesz odszkodowanie, w tym za CO...
