Tak rosła płaca minimalna w ostatnich latach
Płaca minimalna sukcesywnie wzrasta już od kilku lat. W 2022 roku wynagrodzenie minimalne za pracę brutto wynosiło 3010 zł brutto (2209,56 zł netto). W 2023 roku minimalne wynagrodzenie za pracę po pierwszej podwyżce w styczniu wynosiło 3490 zł brutto (2709,49 netto) i 3600 zł brutto (2783,86 zł netto) po kolejnej podwyżce od 1 lipca.
Wzrost płacy minimalnej 2024
W tym roku również były już dwie podwyżki płacy minimalnej. Od 1 stycznia 2024 roku pensja minimalna wynosiła 4242 zł brutto (3221,98 zł netto), zaś po kolejnej podwyżce od 1 lipca 2024 płaca minimalna wynosi 4300 zł brutto (3 261,53 zł netto).
Kolejna podwyżka płacy minimalnej nastąpi 1 stycznia 2025.
Odprawa w pracy - co to jest?
Z wynagrodzeniem minimalnym powiązane jest wiele innych świadczeń dla pracownika, np. dodatek za pracę w nocy, składki odprowadzane do ZUS. Jeśli rośnie płaca minimalna, rosną również te świadczenia. Jednym z nich jest odprawa dla pracownika. W tym roku w ramach odprawy zatrudniony może uzyskać ponad 64 tysiące złotych. W przyszłym roku kwota ta wzrośnie.
Odprawa to dodatkowe świadczenie przysługujące pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bądź w odniesieniu do niego doszło do wygaśnięciu stosunku pracy. Odprawa to rekompensata finansowa (np. za zmianę stanowiska na gorzej płatne, utratę pracy czy przejście na emeryturę).
Wyższa odprawa 2024 dla pracownika
Od czego zależy, ile odprawy dostanie pracownik? Czy każdemu należy się odprawa w wysokości 64 tysiące złotych? Wyjaśniamy w galerii - sprawdź koniecznie i bądź świadomy swoich praw.
Zobacz także to:
► Te urządzenia w domu pożerają najwięcej prądu - tabela 2024. Tyle kosztuje korzystanie z tych sprzętów
► Sanatorium za darmo - takie są zasady. Mamy listę osób uprawnionych. Oni mogą wyjechać do sanatorium za darmo
