Bezpieczeństwo pracowników i klientów Poczty Polskiej jest najważniejsze

Zarządza pani trzema Węzłami Ekspedycyjno-Rozdzielczymi, w tym w Lisim Ogonie. Ma pani kilka tysięcy pracowników. Kobietom łatwiej/trudniej zarządzać?
Tak, w Regionie Dystrybucji w Bydgoszczy znajdują się trzy Wydziały Ekspedycyjno-Rozdzielcze: w Lisim Ogonie, Olsztynie i Białymstoku oraz dwa Działy Ekspedycyjno-Rozdzielcze: we Włocławku i Ełku. Trudno mi ocenić, czy byłoby mi łatwiej czy trudniej zarządzać będąc mężczyzną. Moim zdaniem to kwestia kompetencji i zaangażowania. Wyznaczone KPI nie są uzależnione od płci. Kobiety są bardziej empatyczne, zorientowane na budowanie relacji i motywowanie do działania - to na pewno pomaga w realizacji celów biznesowych.

Poczta kojarzy się z listonoszami, kurierami, paniami zza okienka. Jednak jest wielu pracowników, których zwyczajnie nie widać na co dzień. Których z nich jest więcej? Ilu pracowników w ramach WER-u pracuje w Lisim Ogonie?
W sortowni i dystrybucji w Lisim Ogonie pracuje ponad 300 osób zatrudnionych na umowę o pracę i prawie 70 osób na podstawie umów cywilno-prawnych, które zajmują się opracowywaniem przesyłek pocztowych i paletowych dla ponad 2,6 miliona mieszkańców województwa kujawsko-pomorskiego i kilku powiatów z województwa pomorskiego, wielkopolskiego i zachodnio-pomorskiego. Opracowane przesyłki KEP są doręczane przez 44 listonoszy paczkowych. Codziennie 174 kierowców wyjeżdża z WER z opracowanym materiałem do placówek pocztowych, adresatów przesyłek paletowych i 13 innych WER w kraju.

Jak zmieniła się praca w porównaniu z okresem sprzed epidemii? Co jest obecnie najważniejsze, a co najtrudniejsze w pracy?
Cały czas realizujemy swoje ustawowe i kontraktowe zadania. Zmieniliśmy organizację stanowisk pracy, wprowadziliśmy określone ograniczenia, do których pracownicy musieli się w krótkim czasie dostosować. Najważniejsze jest zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom, ale także klientom, do których docierają nasi kurierzy.

Jak zabezpieczane są przesyłki, a jak pracownicy węzłów? Czy są nowe, specjalne procedury?
Spełniamy wymagania przepisów prawa, stosujemy zalecenia GIS. W sortowni prowadzone są cykliczne prewencyjne dezynfekcje, ale i też bieżące dezynfekcje powierzchni dotykowych, prewencyjnie również ozonujemy pojazdy. Środki ochrony dostarczane są pracownikom na bieżąco. Pracownicy zaopatrzeni są w maseczki, środki do dezynfekcji rąk, dostępne są rękawiczki jednorazowe, dodatkowo otrzymujemy przyłbice. Każda osoba wchodząca na teren sortowni ma mierzoną temperaturę. Ograniczyliśmy przemieszczanie się po sortowni oraz kontakty grup pracowniczych - to tylko kilka przykładów obostrzeń, które wprowadziliśmy w celu zapobiegania COVID-19.

Czy koronawirus ma wpływ na liczbę przesyłek i listów? Których z nich przybyło, a których ubyło?
Na sukcesywny spadek wolumenu przesyłek listowych ma wpływ e-substytucja. Na obszarze działania WER w Lisim Ogonie obserwujemy wzrost wolumenu przesyłek KEP (kurierskie, ekspresowe i paczkowe - przyp.). Jest to naturalny wzrost związany ze zmianą trybu życia Polaków w związku z koniecznością wprowadzenia obostrzeń poruszania się w przestrzeni publicznej i korzystaniem z opcji zakupów internetowych.

Czy obecna sytuacja, wpłynęła na rekrutacje? Kogo poszukujecie?
Na terenie Kujawsko-Pomorskiego poszukujemy pracowników na stanowiska: listonosz, listonosz paczkowy, kierowca, kwalifikowany pracownik ochrony, pracownik ds. obsługi klienta, pracownik ds. opracowania przesyłek oraz ds. opracowania ładunków. Zwiększone zapotrzebowanie do pracy w sortowni zawsze mamy w okresach przedświątecznych oraz podczas wakacji. Wówczas szukamy osób na umowę zlecenie. Dla uczniów i studentów jest to doskonała forma dodatkowego zarobku a przy okazji mogą w swoim CV wykazać pracę w największej firmie logistycznej w Polsce.