Dodatkowy dzień wolny za pracę 1 maja. W niektórych sytuacjach nie przysługuje dodatkowe wolne

Małgorzata Wąsacz
Małgorzata Wąsacz
W tym roku Święto Pracy wypada w sobotę. Czy w związku z tym pracodawcy powinni zagwarantować zatrudnionym dodatkowy dzień wolny? Co do zasady, to pracodawca decyduje kiedy w firmie odbiera się wolne za święto przypadające w sobotę - w tym przypadku za 1 maja. Poznaj szczegóły w dalszej części galerii >>>Pixabay
W tym roku Święto Pracy wypada w sobotę. Czy w związku z tym pracodawcy powinni zagwarantować zatrudnionym dodatkowy dzień wolny? Co do zasady, to pracodawca decyduje kiedy w firmie odbiera się wolne za święto przypadające w sobotę - w tym przypadku za 1 maja. Poznaj szczegóły!

Coraz więcej cudzoziemców zgłoszonych do ubezpieczeń

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie