Urlop w wymiarze 20 lub 26 dni przysługuje pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę. Jest to czas pełnopłatny w którym pracownik nie pracuje. Jest to czas na zregenerowanie sił, odpoczynek od pracy czy realizacje pasji. Urlop przyznawany jest na dany rok kalendarzowy. Jeśli go nie wykorzystamy w całości dni wolne przechodzą na kolejny rok. I powinniśmy go wykorzystać do 30 września. Jak się jednak okazuje nawet i później.
- Przeczytaj: Te osoby mogą liczyć na więcej dni wolnych w 2024 roku. Aż tyle wolnego będą mieć
Ekwiwalent jest pieniężną rekompensatą wypłacaną pracownikowi który nie wykorzystał swojego urlopu wypoczynkowego. Ale warto wiedzieć, że tylko w określonych okolicznościach dochodzi do zapłaty za urlop. Nie możemy zrezygnować z urlopu w zamian za dodatkowe pieniądze.
Te osoby dostaną ekwiwalent w 2024 roku
Wypłata ekwiwalentu urlopowego jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wypłacany jest, jeżeli niewykorzystane dni wolne nie uległy przedawnieniu, tj. po trzech latach. Ile wynosi i kto otrzyma ekwiwalent za urlop znajdziecie w galerii poniżej.
