reklama

L4 na stres i wypalenie zawodowe. Już niedługo możesz dostać zwolnienie lekarskie

jsZaktualizowano 
Zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe okaże się sposobem na nadużycia?
Zwolnienie lekarskie na wypalenie zawodowe okaże się sposobem na nadużycia? Canva
L4 na stres i wypalenie zawodowe już w 2022 r.? Pracownicy zacierają ręce, ale pracodawcy się obawiają – ich zdaniem nowe prawo to ogromne pole do nadużyć. Wypalenie zawodowe zostało zapisane przez WHO na oficjalnej liście jednostek chorobowych. Nie jest jednak tajemnicą, że trudno taka chorobę zdiagnozować.

L4 na wypalenie zawodowe. „Wypalenie to nie chwilowe rozleniwienie lub rozczarowanie”

WHO uznało, że wypalenie zawodowe jest na tyle poważnym stanem, że należy je włączyć do oficjalnej listy chorób. Zdaniem ekspertów Światowej Organizacji Zdrowia konieczna jest zmiana postawy pracodawców, którzy ignorują objawy wypalenia zawodowego u swoich pracowników. WHO uważa, że poważne traktowanie wypalenia zawodowego będzie korzystne dla każdej ze stron – pracownik zadowolony ze swojej pracy będzie lepiej i dokładniej wykonywał swoje obowiązki.

Dla „Wysokich Obcasów” wnioski WHO potwierdził psychiatra Maciej Klimarczyk, dla którego wypalenie zawodowe:

„To nie chwilowe rozleniwienie czy rozczarowanie pracą. To wstręt do niej, przemęczenie. Stan, w którym organizm odmawia posłuszeństwa, a pracownik na myśl o pracy – to najczęściej powtarzane słowa – ma w głowie jedno zdanie: „Rzygać mi się chce”.

L4 na wypalenie zawodowe i stres. Czy pracownicy będą nadużywać nowej formy zwolnienia lekarskiego?

WHO zaktualizowała Międzynarodową Statystyczną Klasyfikację Chorób (IDC-1), według której wypalenie zawodowe uznano za syndrom zawodowy związany z bezrobociem i zatrudnieniem. Tym samym w 2022 r. lekarze będą mogli wystawiać za wypalenie zawodowe zwolnienia chorobowe.

Czy będzie to pole do nadużyć, które będą problematyczne dla pracodawców? Dla PulsHR.pl wyjaśnia to Mikołaj Zając, prezes Conperio:

Syndrom wypalenia zawodowego to bez wątpienia kolejna choroba cywilizacyjna, która dotyka współczesne społeczeństwa. Jej diagnozowanie będzie jednak trudne, a lekarze orzecznicy muszą liczyć się z tym, że choroba ta będzie stanowiła ogromne pole do nadużyć dla osób niezainteresowanych podejmowaniem czynności zawodowych, które pozostają maksymalnie długo na zwolnieniach chorobowych generujących tzw. absencję „zawodową" (inaczej „patologiczną").

PulsHR.pl przypomina, że Polska na tle innych krajów europejskich cechuje się wystawianiem sporej liczby zwolnień chorobowych. Na L4 idziemy częściej niż inni Europejczycy. Sporo z tych zwolnień to zwolnienia dla symulantów – ZUS w ostatnim roku znacznie wzmógł kontrole zwolnień lekarskich.

To wcale nie musi być grypa! Te same objawy, różne choroby. ...

Profesor Jacek Jassem: Czy to prawda, że chemioterapia szkodzi?

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 19

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

b
bohusz

Jak mam zapieprzać za najniższą krajową, to wolę przehibernować jakiś czas na zwolnieniu od wypalenia. Im częściej, tym lepiej.

m
marianna
22 października, 14:29, Magda:

Jestem opiekunką osób starszych i w mojej pracy stykam się, z różnymi środowiskami, chorobami i ludźmi. Jest to bardzo stresująca, odpowiedzialną, ciężka praca. Siada psychika i czasami ma się dość!!!! Dlatego od czasu, do czasu przyda się takie zwolnienie i odpoczynek.

zgadzam się,w Polsce być opiekunką osób starszych to ogarniać cały dom,prać ,sprzątać etc i jeszcze usługiwać rodzinie podopiecznego,praca w 'Polsce a na zachodziena tym samym stanowisku to różnica,niebo a ziemia a już o płacy nie wspomnę bo to żenada.

G
Gość
22 października, 11:45, Gość:

Dalej porównanie że więcej chodzimy na l4 niż na zachodzie.Dlaczego nie porównają pracy jak tu się wykonuje a tam dając przykład marketu u nas latają nie wiadomo co robic czy siedziec na kasie czy wykladac towar wszystko biegiem a tam wszystko pomału na spokojnie i bez nerwów.To powinni porównywać a nie 🙄

24 października, 4:02, Gość:

Dokładnie!!!!!!!!

24 października, 21:18, Gość:

Też tak uważam

To się zgadza. Robimy za ochłapy a wyzysk igromny

G
Gość
22 października, 11:45, Gość:

Dalej porównanie że więcej chodzimy na l4 niż na zachodzie.Dlaczego nie porównają pracy jak tu się wykonuje a tam dając przykład marketu u nas latają nie wiadomo co robic czy siedziec na kasie czy wykladac towar wszystko biegiem a tam wszystko pomału na spokojnie i bez nerwów.To powinni porównywać a nie 🙄

24 października, 4:02, Gość:

Dokładnie!!!!!!!!

Też tak uważam

G
Gość
22 października, 11:45, Gość:

Dalej porównanie że więcej chodzimy na l4 niż na zachodzie.Dlaczego nie porównają pracy jak tu się wykonuje a tam dając przykład marketu u nas latają nie wiadomo co robic czy siedziec na kasie czy wykladac towar wszystko biegiem a tam wszystko pomału na spokojnie i bez nerwów.To powinni porównywać a nie 🙄

Dokładnie!!!!!!!!

G
Gość
22 października, 16:14, Gość:

Niech teraz pracodawcy myślą jak tu zmienić traktowanie pracowników. Z pewnością takich zwolnień będzie wtedy mniej.Gdy człowiek czuje,że jest szanowany przez kierowników odczuwa pewien komfort w pracy...

Prawda!

L
L4

Wystarczy sprawdzić rzetelnie ile na 24godz dobę pracownik był w pracy i ile dni w 7 dniowym tygodniu i przekroczenie to L4 z automatu.

r
robi

Wypalić głupotę , gorącym żelazem !

G
Gość
20 października, 15:24, Alex:

W UK od dawna takie coś funkcjonuje. I nikt nie robi draki, nie podejrzewa stymulacji, nie nadużywa zwolnień lekarskich. Po prostu człowiek czuje kiedy ma dość i potrzebne jest mu wsparcie, odpoczynek.

Natomiast pracodawca jak najbardziej choruje, bez zbędnych komentarzy, takie zwolnienie. No, ale to w UK. ;))

Nie ma naduzyc? Alez sa I to w sporej ilosci pomimo ze tu Lekarze pierwszego Kontaktu I inni, nie wystawiaja zwolnienia ‘po prosbie’ bo np ciaza

G
Gość

Niech teraz pracodawcy myślą jak tu zmienić traktowanie pracowników. Z pewnością takich zwolnień będzie wtedy mniej.Gdy człowiek czuje,że jest szanowany przez kierowników odczuwa pewien komfort w pracy...

M
Magda

Jestem opiekunką osób starszych i w mojej pracy stykam się, z różnymi środowiskami, chorobami i ludźmi. Jest to bardzo stresująca, odpowiedzialną, ciężka praca. Siada psychika i czasami ma się dość!!!! Dlatego od czasu, do czasu przyda się takie zwolnienie i odpoczynek.

G
Gość

Dalej porównanie że więcej chodzimy na l4 niż na zachodzie.Dlaczego nie porównają pracy jak tu się wykonuje a tam dając przykład marketu u nas latają nie wiadomo co robic czy siedziec na kasie czy wykladac towar wszystko biegiem a tam wszystko pomału na spokojnie i bez nerwów.To powinni porównywać a nie 🙄

B
Benek

Jeśli ktoś ma ciężką stresującą pracę np w Opolu w selcie i zryci grygadzisci to tak należy sie

T
True.

Brawo. Wkoncu ludzie za najniższa krajawa będą odpoczywali psychicznie.

W
Wypalona
18 października, 19:12, hanaaia:

przy przeziębieniu witamina c i odpoczynek w domu to podtawa Pamiętajmy o właściwym odżywianiu gdy jesteśmy zdrowi, zdrowe jedzenie nie musi być drogie i pamiętajmy, że Vit. C nie magazynuje się, trzeba zadbać o nią na każdy dzień, jej braki sprawiają, że łapiemy infekcje. Myśl / przeciwdziałaj, gdy jesteś zdrowy - to jest pierwszy i najważniejszy krok.

Ja pije SYROP MALINOWY Z KWIATAMI BZU NA MIODZIE (dokładnie rok), to nie choruję - nie przeziębiam się, nie mam kaszlu, nie boli nie gardło. Wcześniej notorycznie się przeziębiałam, miałam ogromny katar, który ciągnął się przez dwa tygodnie. Przez ten rok byłam chora tylko raz, ale tego nawet nie można nazwać przeziębienie - kilka razy wydmuchałam nos, bardzo lekko bolało mnie gardło przez jeden dzień. Malina jest bogata w witaminę C jest jej więcej niż w pomarańczach polecam syrop na wzmocnienie odporności i przy przeziębieniu kupiłam na www.konopiafarmacja.pl

19 października, 8:45, Gość:

Najpierw trzeba dbać o pracownika. Pracuje jako opiekun ludzi chorych ale na umowę zlecenie więc urlopy mamy nie płatne.Od 20 lat nie byłam na zwolnieniu .A urlop ograniczam do 10 dni . Pracuje w soboty niedzielę i święta. I czasem mam ochotę zostawić to wszystko.

Wiem jak to jest...własnie dlatego zmieniam prace.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3