Jeronimo Martins podjęło decyzję o wypłacie premii dla kierowników sklepów i ich zastępców. Jak zapewnia Luis Araujo - dyrektor generalny Jeronimo Martins Polska, ma być ona wypłacona z końcem stycznia - podają Wiadomości Handlowe (WH).
Przeczytaj też: Wynagrodzenie w Biedronce. Rewolucja, inaczej są wypłacane premie za wyniki [zmiany]
Premia jest uznaniowa i zależy od wyników konkretnego sklepu. Pieniądze przyznawane są za osiągnięcie wyników sklepu za konkretny miesiąc. Jeśli w danej lokalizacji udało się wypełnić cele za każdy miesiąc w 2018 r., wtedy premia ma maksymalną wysokość. Każdy kierownik może sprawdzić swoją nagrodę w wewnętrznym systemie informacyjnym Jeronimo Martins, ale jak wynika z nieoficjalnych informacji wahają się od 30 do 100 złotych za miesiąc - czyli od 200 do 1200 zł w skali roku.
Jak wynika z doniesień informatora WH, to pierwsza tego typu premia w historii polskiego oddziału Jeronimo Martins. Firma do chwili opublikowania artykułu na tamtejszym portalu nie odniosła się jednak do pytań o warunki przyznawania konkretnych premii dla kierowników sklepów. W piątek, 1 lutego, otrzymaliśmy komentarz, zgodnie z którym firma potwierdziła fakt wypłacenia premii.
Czytaj również: Lidl podnosi pensje nawet do 4050 złotych brutto. Biedronka reaguje natychmiast
Do tej pory Jeronimo Martins wypłacało premię roczną dla wszystkich pracowników firmy. Była ona przyznawana najczęściej w kwietniu. W ubiegłym roku pracownicy mogli otrzymać nawet 2000 zł brutto, pod warunkiem, że ich absencja w 2017 r. nie przekroczyła 180 dni, nie mieli nieusprawiedliwionych absencji, a także ich ocena pracy rocznej nie wypadła "poniżej oczekiwań" lub gorzej. Ponadto pracownicy liczący na premię nie mogli przebywać na okresie wypowiedzenia umowy o pracę i musieli pracować w Biedronce od kwietnia 2017 r.
Premia dla szeregowych pracowników Biedronki w 2019 r. też może być. Decyzja w tej sprawie zazwyczaj zapadała w marcu lub kwietniu.
