Państwo chce przestać płacić szefom, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne w stopniu lekkim

Agnieszka Wirkus, Fot. Archiwum [email protected] tel. 52 32 63 182
Państwo chce przestać płacić szefom, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne w stopniu lekkim
Państwo chce przestać płacić szefom, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne w stopniu lekkim
- Szef zapowiedział, że szef mnie zwolni, jeśli nie będę miał drugiej grupy inwalidzkiej, a przecież ja mam trzecią! Podobno właśnie z tego powodu jego firma nie dostanie dofinansowania. Czy to prawda? - pyta zaniepokojony Czytelnik z Torunia.

Mężczyzna pracuje w zakładzie pracy chronionej. Jest niepełnosprawny w stopniu lekkim, co potocznie określane jest jako trzecia grupa inwalidzka. Jest to najniższa grupa inwalidzka. Wyższa jest druga (umiarkowany stopień niepełnosprawności), a najwyższa pierwsza (znaczny).

Czytelnik opowiada: - Mój przełożony stwierdził, że ja i inne osoby musimy „załatwić sobie” drugie grupy inwalidzkie. Teraz mamy trzecie i podobno z tego powodu naszemu pracodawcy nie będzie opłacało się nas zatrudniać, bo może nie dostać dofinansowania do wynagrodzeń.

Czytaj też: Niepełnosprawni też płacą składkę ZUS

Czy ma rację?

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych dofinansowuje wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników. Z danych funduszu wynika, że dopłaca 700-2000 zł. Im wyższy jest stopień niepełnosprawności, tym więcej wynosi dofinansowanie.

Na razie osoby zatrudnione w zakładach pracy chronionej nie mają się czego obawiać. - Przepisy nie zmieniły się. Pieniądze wypłacamy praktycznie na tych samych zasadach, co w poprzednim roku - zapewnia Tomasz Leleno, rzecznik PFRON. - Przynajmniej do końca tego roku obecny system wypłat nie ulegnie zmianie.

Co stanie się później?

- Rozważane są różne scenariusze ewentualnych zmian systemu wsparcia pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne - przyznaje Krzysztof Kosiński, zastępca dyrektora Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych. - Nie planujemy powstania w tym roku projektu zmian w prawie lub założeń do takiego projektu.

Krzysztof Kosiński przyznaje, że również do jego biura dzwonią osoby zaniepokojone ewentualną nowelizacją przepisów. Uspokaja:- Na razie padają tylko propozycje. Zmiany w prawie muszą być skonsultowane między innymi z przedsiębiorcami.

Udział w debacie zapowiedziała Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

- Zlikwidowanie wsparcia dla osób niepełnosprawnych w stopniu lekkim, spowoduje, że stracą one pracę - tłumaczy Jan Zając, prezes POPON. - Państwo nic nie zaoszczędzi. Mniej wypłaci z PFRON, ale wyda na opiekę społeczną dla bezrobotnych niepełnosprawnych.

I choć Krzysztof Kosiński podkreśla: - Nie zrobimy nic, co pogorszyłoby sytuację osób niepełnosprawnych na rynku pracy.

To z listu jaki POPON otrzymał z Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych wynika, że ponieważ zatrudnianych jest coraz więcej niepełnosprawnych, PFRON ma więcej zobowiązań. A to oznacza, że trzeba przyjrzeć się finansowemu systemowi funduszu.

Do tematu wrócimy.

 

Czytaj też: Abonament ze zniżką dla niepełnosprawnych

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie