Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Prawa właścicielki firmy na urlopie wychowawczym

Ewa Brzozowska-Kowlaka, prawnik, fot. SXC
- Od miesiąca jestem na urlopie wychowawczym. Prowadzę małą firmę. Kto za mnie płaci składkę chorobową, zdrowotną i wypadkową?

Jeśli zachoruję i znajdę się w szpitalu, czy będę miała prawo do leczenia? Cały czas wykonuję działalność gospodarczą w niewielkim rozmiarze i zatrudniam opiekunkę na kilka godzin dziennie. Czy w takiej sytuacji szef może mnie odwołać z urlopu?

 

- Wolno pani wykonywać pozarolniczą działalność gospodarczą podczas urlopu wychowawczego. W takiej sytuacji sama pani odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne z racji prowadzenia działalności. Wobec tego ma pani prawo do darmowych świadczeń medycznych.

 

Odnośnie drugiego pytania, to nie ma na nie jednoznacznej odpowiedzi. Jeśli pracownica zaprzestała osobistej opieki nad dzieckiem, to szef ma prawo ją odwołać z urlopu wychowawczego. Wzywa ją wtedy z powrotem do pracy nie później niż w ciągu 30 dni od otrzymania takiej informacji, wyznaczając jej nie mniej niż trzy dni. Trudno jednak ocenić, kiedy zatrudniona zaniechała osobistej opieki nad dzieckiem. Jest to pojęcie ocenne. W razie sporu z pracodawcą, warto szukać sprawiedliwości w sądzie.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska