Mój pracownik prowadzi zajęcia w szkole zawodowej. Czy muszę go zwalniać na ten cas i wypłacać wynagrodzenie na okres zwolnienia?
Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika w celu przeprowadzenia zajęć dydaktycznych w szkole zawodowej, w szkole wyższej, w placówce naukowej albo w jednostce badawczo-rozwojowej. Łączny wymiar zwolnień z tego tytułu nie może przekraczać 6 godzin w tygodniu lub 24 godzin w miesiącu.
Jednakże za czas tego zwolnienia pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie.
