Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Były pracownik Polomarketu w Bydgoszczy wygrał w sądzie pracy. Dostanie odszkodowanie [stanowisko supermarketu]

Agnieszka Domka-Rybka
Agnieszka Domka-Rybka
Jedna z pikiet byłych pracowników Polomarketu odbyła się w lutym zeszłego roku w Bydgoszczy
Jedna z pikiet byłych pracowników Polomarketu odbyła się w lutym zeszłego roku w Bydgoszczy Archiwum/Filip Kowalkowski
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Rejonowego w Bydgoszczy przychylił się do wniosku pana Rafała, byłego pracownika Polomarketu. Nakazał, by znana sieć handlowa wypłaciła mu odszkodowanie za niezapłacone nadgodziny. Wyrok nie jest prawomocny.

Pan Rafał pracował w Polomarkecie przy ulicy Fordońskiej w Bydgoszczy.

Wspomina: - Jako osoba niepełnosprawna powinienem pracować po siedem godzin dziennie i dostarczyłem do sklepu odpowiednie zaświadczenie. Jednak kierowniczka nie przekazała dokumentu do kadr, tłumacząc, że komplikuje układanie grafików. W efekcie pracowałem o wiele dłużej niż powinienem, a za nadgodziny nie dostałem pieniędzy. Ponadto nieuczciwie rozliczano przerwy. Nieraz ich nie było wcale, ale podpisy na listach wskazywały, że ludzie odpoczywali. Do tego własnym samochodem, korzystając z własnego paliwa, przewoziłem mięso między sklepami. Cieszę się, że sąd uznał moje argumenty tłumacząc m.in., że to nie pracownik powinien odpowiadać za błędy w dziale kadr. O mojej niepełnosprawności świadczy dokumentacja medyczna. Świadkowie potwierdzili moją wersję. Za to wszystko należy mi się odszkodowanie i również nawet za zużyte paliwo. Kwota jest dla mnie satysfakcjonująca. Spodziewam się, że Polomarket złoży apelację, żeby tylko przeciągać wypłatę pieniędzy.

Co na to Polomarket?

"Polomarket pragnie podkreślić, że wyrok nie jest prawomocny, a spółka nie zgadza się z rozstrzygnięciem co do zasądzonej przez sąd kwoty za rzekome nadgodziny, które w ocenie spółki wynikły z braku przedstawienia przez byłego już pracownika stosownych zaświadczeń o stanie jego zdrowia. Z satysfakcją przyjmujemy fakt, że sąd nie uwzględnił przeważającej części roszczeń pracownika i nie dał wiary jego wszystkim twierdzeniom. Dlatego po otrzymaniu pisemnego uzasadnienia wyroku, zapowiadamy złożenie apelacji " - odpowiada biuro prasowe Polomarketu.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska