Zatrudnianie cudzoziemców

Zatrudnianie cudzoziemców w 2023 roku ma być w pełni zelektronizowane. Uzyskanie zezwolenia na pracę i przyjęcie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi będzie odbywać się za pośrednictwem specjalnego systemu informatycznego.

Nowe przepisy zakładają przede wszystkim więcej uprawnień przysługujących pracownikowi.

Największą zmianą jest obowiązek podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umów na czas określony.

Według nowych przepisów pracownik będzie miał prawo do zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Będą to dodatkowe 2 dni lub 16 godzin roku kalendarzowego z powodu siły wyższej.

Wynagrodzenie w tym przypadku wynosić będzie 50%