https://pomorska.pl
reklama
II tura wyborów - pasek artykułowy

7 dni dodatkowego urlopu dla każdego. Oto trzy kluczowe zmiany w Kodeksie Pracy

Jakub Stykowski
W codziennym pędzie życia zawodowego chwile wytchnienia nabierają szczególnego znaczenia. Urlop to nie tylko czas odpoczynku, ale także szansa na regenerację sił i spędzenie wartościowych chwil z rodziną i bliskimi. Dobra wiadomość dla pracowników – nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła istotne zmiany!

Co się zmienia?

Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie w ostatnich miesiącach, przynosi trzy nowe formy urlopów. W sumie dają one możliwość uzyskania nawet 7 dodatkowych dni wolnego rocznie.

Choć zmiany są korzystne, wiele osób nadal nie wie, że może z nich skorzystać. Dlatego warto przyjrzeć się im bliżej – znajomość przepisów pozwoli lepiej planować czas wolny i świadomie korzystać z przysługujących praw.

Trzy nowe sytuacje, w których przysługuje urlop

Dodatkowy urlop można otrzymać w trzech określonych przypadkach. Każdy z nich ma swoje szczególne zasady i wymagania formalne:

  1. Urlop w sytuacjach nagłych – przysługuje w razie nieprzewidzianych zdarzeń losowych, które wymagają natychmiastowej reakcji pracownika. Może to być np. nagła choroba bliskiego członka rodziny lub wypadek.

  2. Urlop opiekuńczy – umożliwia pracownikowi wzięcie wolnego na opiekę nad osobą bliską, która wymaga znacznego wsparcia z powodu poważnego stanu zdrowia. Co ważne, może to dotyczyć zarówno dzieci, jak i starszych członków rodziny.

  3. Specjalny urlop dla rodziców wcześniaków – to zupełnie nowa forma wsparcia dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie lub wymagających dłuższej hospitalizacji. Urlop ten pozwala rodzicom skoncentrować się na opiece nad dzieckiem bez obawy o utratę pracy.

Zmiany w prawie pracy to krok w stronę większego wsparcia dla pracowników w trudnych życiowo momentach. Warto znać swoje prawa i korzystać z przysługujących urlopów wtedy, gdy naprawdę są potrzebne. Szczegóły dotyczące powyższych urlopów prezentujemy w poniższej galerii.

Zmiany w Kodeksie pracy spotkały się z pozytywnym odbiorem także w regionie kujawsko-pomorskim. - Mam w domu schorowaną mamę. Dodatkowy urlop opiekuńczy to dla mnie ogromna ulga - mówi pani Anna z Inowrocławia.

- Wychowuję wcześniaka i wiem, ile to wymaga sił i obecności. Taki urlop to realne wsparcie - dodaje na naszym facebooku pan Michał z Torunia. Mieszkańcy podkreślają, że nowe przepisy wreszcie uwzględniają codzienne, często trudne sytuacje życiowe, z jakimi mierzy się wielu pracowników.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Okiem Kielara odc. 15

Polecane oferty
* Najniższa cena z ostatnich 30 dniMateriały promocyjne partnera

Wybrane dla Ciebie

Od czerwca te długi są anulowane! 7 sytuacji, w których dochodzi do przedawnienia

Od czerwca te długi są anulowane! 7 sytuacji, w których dochodzi do przedawnienia

Tą rośliną otruto sławnego filozofa. Latem codziennie ją mijasz po drodze

Tą rośliną otruto sławnego filozofa. Latem codziennie ją mijasz po drodze

Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska