4-dniowa zabawa - komentuje Adam Willma

Adam Willma
Adam Willma
Nie wszyscy pamiętają, bo minęło już chyba 15 lat, kiedy bardzo poważnie rozważana było wprowadzenie zapisów o czasie pracy wyznaczonym zadaniami.
Nie wszyscy pamiętają, bo minęło już chyba 15 lat, kiedy bardzo poważnie rozważana było wprowadzenie zapisów o czasie pracy wyznaczonym zadaniami. Mariusz Kapala
Udostępnij:
Czytam i czytam o tym 4-dniowym dniu pracy i nadal nie łapię sensu tej zabawy. Bo, jedno jest pewne – żadnego 4-dniowego dnia pracy nie będzie. Przynajmniej w najbliższych dekadach.

Dlaczego? Ano dlatego, że wzrost wydajności pracy w Polsce rośnie nieustannie, tyle że nadal wynosi zaledwie 66,3 proc. średniej unijnej. I trzeba byłoby zwiększyć ją dwukrotnie (!), żeby osiągnąć poziom Niemiec.

Skądinąd właśnie Niemcy są z jednym z tych społeczeństw europejskich, które najchętniej odpoczywałyby o jeden dzień dłużej. Drugim są Francuzi, bo to właśnie w kręgach francuskiej lewicy mrzonki o 4 dniach pracy wkradły się do programu wyborczego. W jaki sposób? Rzecz była pomyślana całkiem sprytnie – czterodniowy dzień pracy miał być wyborczym pomysłem na likwidację bezrobocia. Kilka rzeczy jednak w tej układance nie klei. Politycy opowiadają przedsiębiorcom bajkę o tym, że rzekomo 4 dni pracy nie wpłyną w żaden sposób na wydajność. Wyborcom – że pracy będzie tyle samo, tylko etatów więcej. Tyle, że wcześniejsze ograniczenie liczby godzin pracy bynajmniej nie przełożyło się na redukcję bezrobocia.

No dobra, skąd zatem Donald Tusk, jak Filip z konopi, wyskakuje z francuskimi pomysłami? Może dlatego, że dobrze zdiagnozował swój elektorat, który wzgardzi 500+, ale chętnie przyjmie inny prezent socjalny - zawinięty w elegancki papierek.

Paradoksalnie, Tusk doskonale rozumie jak działaj te ekonomiczne klocki. W 2013 roku to właśnie jego rząd wprowadził (całkiem rozsądne) poprawki do prawa pracy, uelastyczniając kodeksowe przepisy. Lepszy jednak wyborczy gadżet, niż prawna droga przez mękę. Nie wszyscy pamiętają, bo minęło już chyba 15 lat, kiedy bardzo poważnie rozważana było wprowadzenie zapisów o czasie pracy wyznaczonym zadaniami. Chodziło o to, żeby płacić ludziom nie za siedzenie przy biurku (w warsztacie, na polu), ale za określanie podstawy wynagrodzenia w oparciu o wykonane zadania. Bez względu na czas, w którym je wykonają.

Mam w Toruniu tuziny znajomych, którzy tkwią w oparach absurdu, odbębniając magicznych 8 godzin. Niekiedy ścierają kurze z segregatorów i ziewają z nudów, w innym czasie nie wiedzą w co włożyć ręce. Bo ten skostniały, ustalony przed stuleciem system, zwyczajnie przestał pasować do współczesności.

Cóż doświadczenie uczy, że na realne zmiany w kodeksie pracy musimy czekać nie do kolejnych wyborów, ale do kolejnej pandemii.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Nielegalna aneksja terytoriów Ukrainy - video flesz

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Gazeta Pomorska
Dodaj ogłoszenie