Dodatkowy dzień wolny w grudniu 2021. Kto za 25 grudnia otrzyma dzień wolny?
Gdy święto przypada w sobotę, a tak będzie w pierwszy dzień Bożego Narodzenia 25 grudnia 2021, pracownikowi przysługuje - jako rekompensata - dodatkowy dzień...
11 listopada 2023 wypada w sobotę. Tym pracownikom należy się za to dodatkowe wolne!
11 listopada 2023 roku wypada w sobotę. Jak wiadomo, Narodowe Święto Niepodległości, jest ustawowo wolne od pracy. Co w sytuacji, gdy święto przypada w dzień...
Zmiany w prawie pracy. Od teraz pracodawca może sprawdzić trzeźwość pracownika
Ważna zmiana w prawie pracy. Od 21 lutego 2023 roku obowiązują przepisy nowelizacji kodeksu pracy. Od teraz pracodawca będzie mógł samodzielnie przeprowadzić...
Urlop w 2024 roku. Aż tyle dni wolnego będziemy mogli wziąć w nowym roku
Urlop to dni w roku, które przysługują pracownikowi na regeneracje i odpoczynek. To jak spędzamy urlop zależy od nas samych, Mamy do wykorzystania 20 lub 26 dni...
Obowiązki pracodawcy w czasie upałów – o co może, a o co powinien zadbać pracodawca?
Praca podczas upałów może stanowić zagrożenie dla zdrowia, jeżeli nie zadbamy odpowiednio o swoje bezpieczeństwo. Dział dziesiąty Kodeksu pracy jest poświęcony...
Dodatkowe dni do urlopu. Dla kogo? Takie są najnowsze ustalenia
Nowa dyrektywa unijna wprowadzi dodatkowy balans do życia pracowników... Przynajmniej w założeniu. Choć prace jeszcze trwają, w tym roku powinny zacząć...
Takie prawa masz jako pracownik. Oto co warto wiedzieć w pracy
Kodeks pracy wyraźnie określa zakres obowiązków pracownika w miejscu pracy, ale przyznaje mu także szereg praw. Warto pamiętać, że nie tylko pracownik ma...
Nawet 35 dni wolnego w roku. Zmiany w Kodeksie pracy coraz bliżej
Kodeks pracy i zmiany w tym tak ważnym dokumencie zostały przegłosowane przez sejm. Będziemy mieli więcej dni wolnych i urlop dla ojców. Koto skorzysta z...
Zmiany w prawie pracy od 2023 r. Zmiany w wynagrodzeniach, urlopach, pracy zdalnej
Nowy, 2023 rok, przyniesie zmiany w prawie pracy. Już od stycznia możemy spodziewać się wyższego wynagrodzenia minimalnego. Zmienią się także niektóre przepisy...
To tych pracowników nie można zwolnić. Na czym polega ochrona przed wypowiedzeniem?
Ochrona przed wypowiedzeniem dotyczy szeregu pracowników. Ustawa o obronie ojczyzny wprowadziła zmiany i od 23 kwietnia 2022 powiększył się katalog osób...
Urlop menstruacyjny w Hiszpanii coraz bliżej. Projekt ma aprobatę rządu (18.05.2022)
We wtorek 17 maja 2022 r. hiszpański rząd przyjął projekt ustawy wprowadzającej urlop menstruacyjny dla kobiet. Przepisy mogą otworzyć pracownicom przechodzącym...
Czy za 1 maja 2022 przysługuje dzień wolny? Te osoby otrzymają dodatkowy dzień wolny
Gdy święto przypada w sobotę, pracownikowi przysługuje - jako rekompensata - dodatkowy dzień wolny. A co w przypadku, gdy święto przypada w niedzielę? Święto...
Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop? Czy można go wymienić na pieniądze?
Na urlop niby wszyscy czekamy z utęsknieniem, chętnie marzymy o wypoczynku i egzotycznych wyjazdach, z radością witamy wiosnę i sprawdzamy pogodę na lato, ale...
Ile urlopu mają w innych krajach?
Urlop, urlop... i po urlopie. Też tak masz? Jeśli wydaje ci się, że wymiar urlopu wypoczynkowego w Polsce jest niski, sprawdź, jak wypadamy na tle innych...
31 dni urlopu wypoczynkowego. Wyjaśniamy, na czym polega pomysł związkowców
Związkowcy domagają się wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 31 dni. Zmiany miałyby zostać wprowadzone w Kodeksie pracy. Czy tak długi czas wolny to dobry pomysł...
Szef ma teczkę na każdego pracownika. Jakie dokumenty może przechowywać pracodawca?
Każdy pracownik ma założone akta osobowe. W teczkach przechowywana jest cała dokumentacja, począwszy od rekrutacji, aż do rozwiązania stosunku pracy. Pracodawca...
Kodeks pracy - tekst jednolity. Aktualny stan prawa pracy [listopad 2020]
Kodeks pracy to najważniejsze źródło prawa pracy w Polsce. Tekst jednolity Kodeksu pracy zawiera 305 artykułów podzielonych na piętnaście głównych działów....
Szef ma prawo krytykować pracownika, jednak nie może naruszać jego godności
Nasz pracodawca cały czas tylko i wyłącznie nas krytykuje, przy pozostałych pracownikach ocenia, wystawiając krzywdzące opinie, zawsze z nas jest niezadowolony...
Słabe wyniki czy spóźnienia. Z jakich powodów firmy najczęściej zwalniają pracowników
Pracownik może zostać zwolniony z wielu powodów. Notoryczna spóźnienia, lekceważenie obowiązków czy zajmowanie się prywatnymi sprawami w czasie pracy to tylko...
Elastyczny czas pracy - na czym polega ten system?
Dzięki elastycznemu dniu pracy, pracodawca ma zdecydowanie więcej czasu na np: rozliczenie wszelkiego rodzaju nadgodzin. Jednak pracownik równocześnie zyskuje...
5 sytuacji, w których szef musi wypłacić odprawę
Odprawa najczęściej kojarzy się ze świadczeniem wypłacanym pracownikowi w momencie zwolnienia. Jednak to nie jedyna sytuacja, kiedy pracownik otrzyma dodatkowe...
Napoje w pracy i posiłki profilaktyczne. Kiedy i komu przysługują?
Pracujesz w warunkach szczególnie uciążliwych? Pamiętaj, że twój pracodawca ma obowiązek zapewnić ci nieodpłatnie napoje i profilaktyczne posiłki.